グループホームの求人 - 北海道

「自分らしく一日一日を生きていく」をポリシーに高齢者・認知症 の方やリハビリを継続して続けたい方々が「わが家で自分らしく生 きていけるようお手伝いする」事を企業理念としています。

「自分らしく一日一日を生きていく」をポリシーに高齢者・認知症 の方やリハビリを継続して続けたい方々が「わが家で自分らしく生 きていけるようお手伝いする」事を企業理念としています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

昭和２２年現在地に野幌診療所、昭和３０年に野幌病院開院。平成 ７年５月医療法人に移行、現在法人役員及び従業員２００名、ＪＲ 野幌駅前に位置する。

法人創立４０余年の実績により、地域福祉の拠点として充実したサ ービス内容を展開している。また、完全週休２日制をはじめ福利厚 生面も充実している。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

グループホーム「和」みずもと他３営業所を経営するファインケア ネクスト株式会社のグループ会社です。風通しが良く気持ちよく働 ける社風とチームワークを大切にしております。

グループホーム「和」みずもと他３営業所を経営するファインケア ネクスト株式会社のグループ会社です。風通しが良く気持ちよく働 ける社風とチームワークを大切にしております。

「利用者さんが笑顔で、快適に過ごせる様に」皆でその気持ちを大 切にしています。実務未経験からスタートしたスタッフも大勢おり ます。しっかりとサポート致します。有給消化率１００％です。

道内１８ヶ所で高齢者住宅や住宅型有料老人ホームを運営。ゼンシ ョーホールディングスのグループ企業で安定経営

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

障がい者の相談支援、就労支援、共同生活援助等を通して、障がい 者の地域生活を支援しています。高齢者の介護に関する相談にのり 、ケアマネジメント等を行っています。

中途採用者や福祉未経験者の多い職場です（約６割）。入社後に研 修・資格取得等でスキルアップしています。対人援助業務なので、 チームワークを重視し明るい職場づくりに努めています。

私たち旭川圭泉会病院は、半世紀以上に渡り、地域の精神科医療を 担ってきました。心に不安を抱える人やそのご家族に寄り添い、良 質な精神科医療と福祉の提供に努めています。