デイサービスの求人 - 北海道

デイサービスの中で特に健康食と健康法の指導及びレクリエーショ ンの内容について利用者個人の特性を生かせる工夫をしています。 また職員自身の将来に迎けての育成システム構築に力を入れます。

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じ ご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え 思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じ ご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え 思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

平成２９年に開設した新しいデイサービスです。利用者がいつまで も生きがいを持って生活できるよう、スタッフ一同利用者と一緒に 毎日笑顔で元気に楽しみながら働いています。

平成２９年に開設した新しいデイサービスです。利用者がいつまで も生きがいを持って生活できるよう、スタッフ一同利用者と一緒に 毎日笑顔で元気に楽しみながら働いています。

「子どもの育ちは、チームワークでぐんぐん伸びる」 良い療育の必須条件は職員の笑顔、職員の心身の充実をとらえ職場 環境の充実を第一に考えています。

「子どもの育ちは、チームワークでぐんぐん伸びる」 良い療育の必須条件は職員の笑顔、職員の心身の充実をとらえ職場 環境の充実を第一に考えています。

放課後等デイサービスを市内２ヶ所で開所しています。

小樽市を中心に老人ホームなど、１３の老人福祉に携わる事業所を 運営し、職員数も３００名以上在籍している、小樽市内有数の福祉 法人です。

北海道において、地域社会における児童から高齢者にわたる福祉活 動事業を支援し、その目的に資するための事業を推進します。

札幌を拠点にパーソナルジム・メディカルフィットネス・リハビリ デイサービスを展開し、多職種チームで質の高い安全で効果的な運 動支援を通じ健康維持を支える企業です。

定員１２名の利用者に対し、１日５名のスタッフで対応。利用者本 位の姿勢を貫き家族へのサポートも大切に考えています。利用者と の関わりの中で沢山の感動や喜びを味わうことができます。

当社は平成２３年に開設した老人福祉介護施設（デイサービス）で す。新しいものの考え方で、名前の通りみんながほほえんで楽しく 仕事を出来るようにと考えます。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。２０２２年６月東証グロースへ上場いたしました。

ご利用者様も職員も家族の様なとても暖かい職場になっています。 ７０代の職員も若い職員もお互いに助けあい働きやすい職場です。 現在定員１０名の所満員で、地域の方からも評価を受けています。

「あつまる・たのしく・いたわる」の言葉の語尾をとって「るくる 」と名付けました。「るくる」はみなさんと私たちスタッフの夢を 叶えるところです。

「あつまる・たのしく・いたわる」の言葉の語尾をとって「るくる 」と名付けました。「るくる」はみなさんと私たちスタッフの夢を 叶えるところです。

当法人では、職員は「仲間」という考え方に立って思いやりを持っ て大切に育成しています。職員同士が良好な関係である事がご利用 者様へのより質の高いサービスへ繋がるというのが経営理念です。