デイサービスの求人 - 北海道

利用者が満足していくには、「動くスタッフが心底楽しめているか ？」が最も重要であると考えており、その点を重視した「楽しめる 」職場環境を用意しております。

入所者の意向を尊重して多様な福祉サービスを総合的に提供し、個 人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むこと ができるよう支援する。

入所者の意向を尊重して多様な福祉サービスを総合的に提供し、個 人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むこと ができるよう支援する。

お子さんと共に職員も成長していける会社です。職員研修充実。ケ ース会議等原則全員参加。子育て中、介護中であっても女性が働き やすい職場です。

お子さんと共に職員も成長していける会社です。職員研修充実。ケ ース会議等原則全員参加。子育て中、介護中であっても女性が働き やすい職場です。

お子さんと共に職員も成長していける会社です。職員研修充実。ケ ース会議等原則全員参加。子育て中、介護中であっても女性が働き やすい職場です。

お子さんと共に職員も成長していける会社です。職員研修充実。ケ ース会議等原則全員参加。子育て中、介護中であっても女性が働き やすい職場です。

昭和６２年４月開設。入所定員８０名。 釧路市の委託事業も実施している。

スタッフが働きがいのある職場を提供し、社会福祉に貢献できる 人材育成を目指しています。　在宅介護の充実と要介護者の方を 支援する、同じ志の方々の会社です。

医療と介護をしっかり考え、 今後の問題に対して、常に対応していく為に、 スタッフが様々な考えをクリエイティブに発揮しております。

「聞く、見る、想う」を社是として利用者様はもちろん、 職員同志も話を聞き、顔を見て、人を想うコミュニケーションを 大切にしています。

木育・食育・自然教育を大切にしながら児童発達支援事業所を併設 し、インクルーシブ保育を実践しています。一人ひとりの発達段階 や特性に寄り添いながら無理のない支援と保育を大切にしています

「まごころ」を基本理念に、利用者様本位の介護をめざして、さま ざまな年代の職員が力を合わせて働いています。お互いの立場や意 見を大切にしながら、より良いケアを目指せる環境です。

「まごころ」を基本理念に、利用者様本位の介護をめざして、さま ざまな年代の職員が力を合わせて働いています。お互いの立場や意 見を大切にしながら、より良いケアを目指せる環境です。

利用者に満足して頂くには「働くスタッフが心底楽しめているか？ 」が最も重要であると考えておりその点を重視した「楽しめる」職 場環境を用意しております。

医療と介護をしっかり考え、 今後の問題に対して、常に対応していく為に、 スタッフが様々な考えをクリエイティブに発揮しております。