医療の求人 - 北海道

有給の取得率が高い（８０％）働きやすい職場です。利用者の地域 生活を支える為「自分なりに出来ることを誰かのために」という想 いで事業展開しており、キャリアアップや職種も選択できます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

平成元年６月特例許可老人病院７０床で開院、併設して老人保健　 施設グリーンライフ１００床がある。高齢化社会における医療体制 の充実を図る為、医療面、看護、介助に努力し貢献している。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

有給の取得率が高い（８０％）働きやすい職場です。利用者の地域 生活を支える為「自分なりに出来ることを誰かのために」という想 いで事業展開しており、キャリアアップや職種も選択できます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「地域住民のニーズに迅速、適切に対応していく」を基本理念に良 質な医療の提供を目指しています。一般病棟・療養病棟・訪問看護 ・訪問リハなど、急性期から在宅支援まで行っています。

有給の取得率が高い（８０％）働きやすい職場です。利用者の地域 生活を支える為「自分なりに出来ることを誰かのために」という想 いで事業展開しており、キャリアアップや職種も選択できます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「あつまる・たのしく・いたわる」の言葉の語尾をとって「るくる 」と名付けました。「るくる」はみなさんと私たちスタッフの夢を 叶えるところです。

接遇教育に力を入れており、優しく笑顔で働ける環境づくりを心掛 けています。

１９６７年に開設した長谷川整形外科医院を前身に、１９７４年に 当法人を設立。「医療・介護・保健・生活・福祉の一体化」の理念 の基、安心・安全・安らぎを提供できるグループを目指します。

接遇教育に力を入れており、優しく笑顔で働ける環境づくりを心掛 けています。

昭和４７年に創立し、地域密着型で事業展開し「喫食者の身内のつ もりになったサービス」を実践。安心・安全できめの細かいサービ スを全国約２２００か所の得意先へお届けしています。

「痛くなく・怖くない」 地域のみなさんのお口の中の、ほんのちょっとの手助けを。 患者さんの負担の少ない治療を目指します。

「痛くなく・怖くない」 地域のみなさんのお口の中の、ほんのちょっとの手助けを。 患者さんの負担の少ない治療を目指します。

平成９年女満別町に開業し、以来安定した経営をしている。平成１ ２年９月に北見市へ移転し、現在は北見市・網走市・美幌町におい て皮膚科診療所を開設している。

当院は昭和４７年に精神科を中心に開院し、現在は開放病棟・閉鎖 病棟それぞれ７０床・保護室７部屋を有する、地域になくてはなら ない病院として医療を提供しています。

当院は昭和４７年に精神科を中心に開院し、現在は開放病棟・閉鎖 病棟それぞれ７０床・保護室７部屋を有する、地域になくてはなら ない病院として医療を提供しています。