土木の求人 - 北海道

大手ゼネコン、数多くの取引先様より１年通して仕事が有ります。 従業員の免許、資格取得制度手厚く有り。 年数回社内イベント行事有り。（海水浴、忘年会、食事会等）

各種資格取得制度もあり（社内規定あり）、業務災害補償保険加入

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地域の安全・安心を願い業務を展開しており、新しく入社された方 に親切に指導します。現在１９歳～７２歳までの方が在籍しており 定着率も抜群！

案件の約９割が公共事業、安定した経営基盤です。スタンダード市 場に上場、社会的信頼も高い企業。年間休日１２５日（土日祝）で 働きやすい環境。女性社員の産休育休取得１００％です。

各種プラント関連の引合が多いことから、設計、製作、据付、整備 、メンテナンスまでをトータル受注して、全てをトータル管理する 会社を目指しています。

リース業、除排雪、砂利販売、倉庫業等

建築・土木機械を総合的にリースする。同業他社との厳しい競合環 境にある中、特殊な機械を揃えることにより、独自色を強く打ち出 している。

人事面に於いて、資格等級制により、人間性的に能力的に成長する 社員に対して、年齢に関わらず昇給、昇格するシステム。

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社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで 働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長 出来る企業を目指しています。

心地よい会社を目指して、行動指針、社員（会社）の未来像を全員 で共有し、高給与の実現と休暇の増加を実現すべく活動しています 。

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社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで 働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長 出来る企業を目指しています。

心地よい会社を目指して、行動指針、社員（会社）の未来像を全員 で共有し、高給与の実現と休暇の増加を実現すべく活動しています 。

従業員は、１８人位で家族的な感じで作業しています。

心地よい会社を目指して、行動指針、社員（会社）の未来像を全員 で共有し、高給与の実現と休暇の増加を実現すべく活動しています 。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで 働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長 出来る企業を目指しています。

昭和１８年の創業以来、官民を問わず建設工事を通して地域に根ざ した企業です。ひとつひとつ丁寧な仕事を心がけ、無理のない受注 で各自が余裕と責任を持って現場を担当できる職場環境です。