柔道整復師の求人 - 北海道

社員の日々の充実感を基本原理として経営している会社です。個々 人の成長に合わせた評価を実施しておりノルマ等はありません。あ なたらしいライフスタイルが実現できる環境を整備しております。

社員の日々の充実感を基本原理として経営している会社です。個々 人の成長に合わせた評価を実施しておりノルマ等はありません。あ なたらしいライフスタイルが実現できる環境を整備しております。

社員の日々の充実感を基本原理として経営している会社です。個々 人の成長に合わせた評価を実施しておりノルマ等はありません。あ なたらしいライフスタイルが実現できる環境を整備しております。

社員の日々の充実感を基本原理として経営している会社です。個々 人の成長に合わせた評価を実施しておりノルマ等はありません。あ なたらしいライフスタイルが実現できる環境を整備しております。

社員の日々の充実感を基本原理として経営している会社です。個々 人の成長に合わせた評価を実施しておりノルマ等はありません。あ なたらしいライフスタイルが実現できる環境を整備しております。

社員の日々の充実感を基本原理として経営している会社です。個々 人の成長に合わせた評価を実施しておりノルマ等はありません。あ なたらしいライフスタイルが実現できる環境を整備しております。

社員の日々の充実感を基本原理として経営している会社です。個々 人の成長に合わせた評価を実施しておりノルマ等はありません。あ なたらしいライフスタイルが実現できる環境を整備しております。

社員の日々の充実感を基本原理として経営している会社です。個々 人の成長に合わせた評価を実施しておりノルマ等はありません。あ なたらしいライフスタイルが実現できる環境を整備しております。

社員の日々の充実感を基本原理として経営している会社です。個々 人の成長に合わせた評価を実施しておりノルマ等はありません。あ なたらしいライフスタイルが実現できる環境を整備しております。

社員の日々の充実感を基本原理として経営している会社です。個々 人の成長に合わせた評価を実施しておりノルマ等はありません。あ なたらしいライフスタイルが実現できる環境を整備しております。

道内７０事業所のネットワークで育む利用者様の豊かな生活を提供 します。更なるサービス拡充の為、研修制度自社マニュアル勉強会 プリセプター制度等、不安を安心に変える体制が整っています。

道内７０事業所のネットワークで育む利用者様の豊かな生活を提供 します。更なるサービス拡充の為、研修制度自社マニュアル勉強会 プリセプター制度等、不安を安心に変える体制が整っています。

患者様が安心してかかれる、患者様を安心してあずけられる病院を 目指します。職員が気持ちよく仕事ができる職場づくりを目指し、 私たちは医療・福祉をもって地域社会に積極的に参加し貢献します

患者様が安心してかかれる、患者様を安心してあずけられる病院を 目指します。職員が気持ちよく仕事ができる職場づくりを目指し、 私たちは医療・福祉をもって地域社会に積極的に参加し貢献します

「聞く、見る、想う」を社是として利用者様はもちろん、 職員同志も話を聞き、顔を見て、人を想うコミュニケーションを 大切にしています。

目標を持って皆一生懸命に活気のある職場です。

アットホームな病院です。

　南部檜山管内唯一の施設で、管内に根ざした施設作りを目指して いる。充実した施設サ－ビスにより一人でも多くの利用者が、居宅 生活に一日でも早く復帰できる取組みを実践している。