生活支援の求人 - 北海道

ＩＣカードやバスロケーションシステムの導入で、お客様の利便性 向上に取り組んでおり、従業員への資格取得支援や安全運転・接遇 研修などの教育充実を図り、お客様に愛される会社を目指します。

ＩＣカードやバスロケーションシステムの導入で、お客様の利便性 向上に取り組んでおり、従業員への資格取得支援や安全運転・接遇 研修などの教育充実を図り、お客様に愛される会社を目指します。

平成２９年１１月より介護事業を開始し、高齢の方が住み慣れた土 地で安心して快適に暮らしていただけるよう介護サービスを充実さ せ地域に根ざした事業展開を目指しています。

ＩＣカードやバスロケーションシステムの導入で、お客様の利便性 向上に取り組んでおり、従業員への資格取得支援や安全運転・接遇 研修などの教育充実を図り、お客様に愛される会社を目指します。

地域に開かれ、住民に信頼される医療機関を目指します。

利用者様の生活や仕事をトータルに支援。安心の生活サポートから 、仕事の準備と継続的な働き方まで一貫してサポートします。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、 人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇の充実、ＩＣＴ、 デジタルの活用、産業連携に注力しています。

知的障害者に住まいの場及び日中活動の場を提供し、生活に必要な 支援を行っています。

「住み慣れた地域の中で共に幸せに暮らすこと」を理念とし、入居 者はもちろん、職員や「かしの木」に関わる人々が各々の幸せを見 つけられるよう、一人ひとりが考えながら会社を作っていく。

各施設の利用者に、医療の充実と安定した労働の提供とあたりまえ の生活への援助をしていく事を目的としている

各施設の利用者に、医療の充実と安定した労働の提供とあたりまえ の生活への援助をしていく事を目的としている

各施設の利用者に、医療の充実と安定した労働の提供とあたりまえ の生活への援助をしていく事を目的としている

各施設の利用者に、医療の充実と安定した労働の提供とあたりまえ の生活への援助をしていく事を目的としている

入所者が９０名、従業員６０名を越す人員となり、施設規模は大規 模である。女性従業員数約半数。

福祉サービスの担い手である職員に対し、職場教育・階層別集合教 育等を一元的かつ継続的に実施し、また当法人主催として様々な研 修を開催し、地域における福祉人材の育成に取り組んでおります。

福祉サービスの担い手である職員に対し、職場教育・階層別集合教 育等を一元的かつ継続的に実施し、また当法人主催として様々な研 修を開催し、地域における福祉人材の育成に取り組んでおります。

当院の医師は女医で、患者様や職員にも優しく対応し認知症 等の高齢者がかかりやすい病気の知識を活かし介護施設も併 設。地域で身近な町医者として親しまれています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

入所者が９０名、従業員６０名を越す人員となり、施設規模は大規 模である。女性従業員数約半数。