設備の求人 - 北海道

フロントの正社員比率９０％超。理念と収益の両立を重視し人材育 成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う人間力でお客 様の喜びを創るほてるを目指す。ハゲ割り等ユニークなサービス。

公共事業専門

工場、現場での作業において、機械の設置・点検・整備等を行って おります。

２０代から７０代まで幅広い年齢の社員が、役職年齢に関係なくコ ミュニケーションを取りながら働いています。 社員の個性を尊重し、働きやすい社風です。

快適住空間の創造、特に水廻りから企画提案し多彩なニーズに答え ています。今年の当社のキーワードは安全で快適にローコストでハ イクオリティなシステムを提供する事とし活気あふれる会社です。

各メーカーサービス代行店として顧客件数が１万件を超え、本格的 なサービス会社としての確個とした地位を確立。

現在ユーザー数３３００を突破した『チョクセツ』はサービス開始 からわずか２年で大手ハウスメーカーや上場企業への採用が決定。 ２０３５年に売上１００億を目指し急成長しています！

現在ユーザー数３３００を突破した『チョクセツ』はサービス開始 からわずか２年で大手ハウスメーカーや上場企業への採用が決定。 ２０３５年に売上１００億を目指し急成長しています！

東京美装興業株式会社の子会社として平成１９年４月設立。北海道 で事業を始めて６０年以上の歴史ある企業です。

当社は昭和４８年１２月に創業以来、（株）カネカ１００％出資の 会社として、順調に業績を伸ばしています。北海道地区のカネライ トフォーム生産拠点として今後大きな躍進が期待されています。

社内全般的に自分のアイデアをどんどん発信できるフレキシブルな 社風です。現在、動く家＜ムービングハウス＞の引き合いも多くこ こ数年業績は好調です。

年中安定した仕事です。

日本製鋼所、日本製鉄の各工場での請負作業、及び派遣を中心に事 業展開しております。なお、当社の労働者派遣事業は、原則として 正社員としての雇用に基づく「無期雇用派遣」です。

北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４ ０代～６０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方 が現場で活躍中。一般労働者派遣事業（派：０１－３００５０６）

働きがいや、働きやすさを重視し雇用管理を行っています。休暇、 労働時間など会社全体で無理の無い配分を設定しています。会社を 設立してからまだ日が浅いですが、幅広い分野で実績があります。

昭和４６年に設立後、平成８年１月１日に日高営業所を開設し、中 高年者の優先的採用等、微力ながら社会福祉の向上の一端を担いた いと念願し、その達成に努力いたすものであります

昭和４６年に設立後、平成８年１月１日に日高営業所を開設し、中 高年者の優先的採用等、微力ながら社会福祉の向上の一端を担いた いと念願し、その達成に努力いたすものであります

昭和４６年に設立後、平成８年１月１日に日高営業所を開設し、中 高年者の優先的採用等、微力ながら社会福祉の向上の一端を担いた いと念願し、その達成に努力いたすものであります

昭和４６年に設立後、平成８年１月１日に日高営業所を開設し、中 高年者の優先的採用等、微力ながら社会福祉の向上の一端を担いた いと念願し、その達成に努力いたすものであります