地域包括支援センターの求人 - 北海道 旭川市
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北海道における
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検索結果
北海道 旭川市で働く「地域包括支援センター」 求人情報
末広・東鷹栖 地域包括支援センター - 北海道 旭川市
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月給21万円~ - 正社員
【仕事内容】募集職種
保健師
正社員
給与・手当
月給210,000円〜
資格
資格必須:保健師
勤務形態
残業ほぼなし、日勤のみ可、時短勤務相談可、シフト相談可
休日・休暇
有給消化促進、年間休日120日以上、産休あり、育休あり、介護休業、看護休暇、年末年始休暇
福利厚生
社会保険完備、退職金あり
特徴
ブランク可、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60...
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末広・東鷹栖地域包括支援センター - 北海道 旭川市
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月給19万7,200円~25万2,800円 - 正社員
【仕事内容】地域包括支援センターにおける社会福祉士業務
・総合相談業務
・権利擁護支援
・虐待防止対応
・介護予防ケアマネジメント
・地域活動支援 など
担当エリアは旭川市内(末広・東鷹栖/社有車使用)
業務の変更範囲:会社の定める業務全般(能力、保有資格、スキルアップ等により変更する場合あり)
転勤の可能性あり(転勤範囲:旭川市内の法人系列拠点 春光台) 【経験・資格】
社会福祉...
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医療ケア対応有料老人ホーム ファミリーハウス漣 - 北海道 旭川市
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月給39万2,500円~52万円 - 正社員
【仕事内容】
・訪問看護ステーションの管理者業務
・職員の勤怠・シフト・業務調整
・新人教育、OJT、研修推進
・サービス質管理(KPI・訪問内容・記録確認)
・事業所運営の改善・企画立案
・加算管理、請求業務の確認
・バイタルチェック、状態観察
・医療処置(吸引、創処置、点滴、留置管理等)
・ターミナルケア、看取りケア
・急変時の医療...
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末広・東鷹栖地域包括支援センター - 北海道旭川市東鷹栖4条3丁目636-221
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月給 197,200円~252,800円 - 正社員
経験不問☆年間休日124日◎残業ほぼなしで18時には退勤♪ご利用者様のいきいきとした生活に貢献できる地域包括支援センターで生活相談員を募集しています!
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医療ケア対応有料老人ホーム ファミリーハウス漣 - 北海道旭川市高砂台5丁目21番7号ファミリーハウス漣 高砂台
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月給 354,000円~440,000円 - 正社員
★☆職員満足度地域No.1を目指している職場です!☆★ 職員が幸せだからこそ、ご入居者とご家族の“願い”を支えるケアマネジメントが生まれる職場です!
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医療ケア対応有料老人ホーム ファミリーハウス漣 - 北海道旭川市高砂台5丁目21番7号ファミリーハウス漣 高砂台
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月給 392,500円~520,000円 - 正社員
★☆職員満足度地域No.1を目指している職場です!☆★ 職員が幸せだからこそ、ご入居者とご家族の“願い”を支える訪問看護が生まれる職場です!
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医療ケア対応有料老人ホーム ファミリーハウス漣 緑町 - 北海道旭川市緑町20丁目2164-66ファミリーハウス漣 緑町
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月給 310,000円~400,000円 - 正社員
★☆職員満足度地域No.1を目指している職場です!☆★ 『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が特に人気の職場です!
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末広・東鷹栖地域包括支援センター - 北海道旭川市東鷹栖4条3丁目636-221
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月給 170,000円~182,000円 - 正社員
地域包括支援C 介護予防専従ケアマネジャー募集◎
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末広・東鷹栖地域包括支援センター - 北海道旭川市東鷹栖4条3丁目636-221
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月給 185,000円~197,000円 - 正社員
学歴不問☆年間休日123日◎残業ほぼなしで18時には退勤♪ご利用者様のいきいきとした生活に貢献できる地域包括支援センターで主任ケアマネジャーを募集しています!
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社会福祉法人 旭川三和会 特別養護老人ホーム 緑が丘あさひ園 - 北海道旭川市緑が丘東1条2丁目1番21号
家庭で介護することが困難なお年寄りを養護することを目的とした
特別養護老人ホームや、在宅で生活されているお年寄りに対する
居宅サービスを提供しております。
月給 178,050円 ~ 183,050円 - 正社員以外
■デイサービスセンター、特養(ユニット型)の事務業務全般
・保険請求事務、パソコン入力業務
・庶務・経理事務
(仕訳伝票の起票、試算表・予算書・決算書の... ハローワーク求人番号 01030-07056861
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社会福祉法人 旭川三和会 特別養護老人ホーム 緑が丘あさひ園 - 北海道旭川市緑が丘東1条2丁目1番21号
家庭で介護することが困難なお年寄りを養護することを目的とした
特別養護老人ホームや、在宅で生活されているお年寄りに対する
居宅サービスを提供しております。
時給 1,075円 - パート
■居宅介護支援事業所の事務業務全般
・保険請求事務、パソコン入力業務
・庶務・経理事務
(仕訳伝票の起票、試算表・予算書・決算書の作成)
・来客、電話... ハローワーク求人番号 01030-07058161
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社会福祉法人 旭川三和会 特別養護老人ホーム 緑が丘あさひ園 - 北海道旭川市緑が丘東1条2丁目1番21号
家庭で介護することが困難なお年寄りを養護することを目的とした
特別養護老人ホームや、在宅で生活されているお年寄りに対する
居宅サービスを提供しております。
時給 1,075円 - パート
■ショートステイ、特養(従来型)の事務業務全般
・庶務・経理事務
(仕訳伝票の起票、試算表・予算書・決算書の作成)
・パソコン入力業務
・ホームページ... ハローワーク求人番号 01030-07059061
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社会福祉法人 旭川三和会 特別養護老人ホーム 緑が丘あさひ園 - 北海道旭川市緑が丘東1条2丁目1番21号
家庭で介護することが困難なお年寄りを養護することを目的とした
特別養護老人ホームや、在宅で生活されているお年寄りに対する
居宅サービスを提供しております。
時給 1,075円 ~ 1,140円 - パート
◎老人の介護業務全般(ユニット型での勤務です)夜勤はありませ
ん。(1ユニット10名)
・食事、入浴、排泄介助など、生活全般の介助
・食事の盛付、入園者の衣類洗... ハローワーク求人番号 01030-07029261
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社会福祉法人 旭川三和会 特別養護老人ホーム 緑が丘あさひ園 - 北海道旭川市緑が丘東1条2丁目1番21号
家庭で介護することが困難なお年寄りを養護することを目的とした
特別養護老人ホームや、在宅で生活されているお年寄りに対する
居宅サービスを提供しております。
時給 1,097円 ~ 1,102円 - パート
◎高齢者の介護業務全般(従来型での日勤のみの勤務です)
・食事、入浴、排泄介助など、生活全般の介助
・クラブ活動(習字・手芸等)の補助
・誕生会、ショッピング等... ハローワーク求人番号 01030-06339061
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(事業所の意向により公開していません) - 北海道旭川市
月給 200,000円 ~ 330,000円 - 正社員
だくための営業・管理
業務を行っていただきます。
・主に居宅介護支援事業所・地域包括支援センター・介護施設・
病院などへ訪問し、サービス内容のご案内や利用... ハローワーク求人番号 01030-06173561
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社会福祉法人 旭川三和会 特別養護老人ホーム 緑が丘あさひ園 - 北海道旭川市緑が丘東1条2丁目1番21号
『 あさひ園 ホームヘルパーステーション 』
家庭で介護することが困難なお年寄りを養護することを目的とした
特別養護老人ホームや、在宅で生活されているお年寄りに対する
居宅サービスを提供しております。
時給 1,090円 - パート
*訪問先で介護、家事援助等を担当していただきます。
(基本的に直行直帰の業務となります)
・日報整理(週に1度来園していただきます)
・ヘルパー会議(月に1度... ハローワーク求人番号 01030-06076661
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社会福祉法人 旭川三和会 特別養護老人ホーム 緑が丘あさひ園 - 北海道旭川市緑が丘東1条2丁目1番21号
「あさひ園 デイサービスセンター」
家庭で介護することが困難なお年寄りを養護することを目的とした
特別養護老人ホームや、在宅で生活されているお年寄りに対する
居宅サービスを提供しております。
月給 193,280円 ~ 217,180円 - 正社員以外
・利用者の健康管理(血圧チェック等)
・服薬管理
・食事、排泄介助
・口腔ケアの補助(月4回程度)
・機能回復訓練の補助 等
・パソコン、タブレットにて各記録の... ハローワーク求人番号 01030-06077261
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社会福祉法人愛善会
特別養護老人ホーム愛善園 - 北海道旭川市東鷹栖4条3丁目636-221
東鷹栖地域センター2階
「末広・東鷹栖地域包括支援センター」
特別養護老人ホーム愛善園は昭和50年に開設、入所定員110名
、老人保健施設愛善ハイツは、平成7年に開設、入所定員87名。
養護老人ホーム緑風苑は平成16年開設、入所定員120名
月給 197,200円 ~ 252,800円 - 正社員
◆地域包括支援センターにおける社会福祉士業務
・総合相談業務
・権利擁護支援
・虐待防止対応
・介護予防ケアマネジメント
・地域活動支援 など
*... ハローワーク求人番号 01030-04238361
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「地域包括支援センターの求人 - 北海道 旭川市」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
これまでやってきていること、伸び悩みやマンネリ感があるなら、取り組み方などを全く変える・改めるのにいい日です。ヒントは「拡充するためにはどうすればいいのか?」という視点で考えることです。何かを削減、節約するという方向性では、現状を新しくするアイデアは出ません。新しい段階へ飛躍するためにするべきことは何か?やめること、始めることは何か?と考えてみましょう。自分だけでは難しい時は、損得なしで信頼できる人物に話を聞いてみるのもいいかもしれません。そして、できることからすぐに行動に移すことをお勧めします。
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