北海道 札幌市中央区の求人

当園では挨拶を大事にしており小さい月齢でも保育士が言葉を重ね て言うことで頭を下げたり語尾を重ねられるようになります。それ を褒めて自信とし、自己肯定感を育てることを重んじています。

「誠実と創造をもって事にあたり建設を通じ社会に貢献する」とい う社是に基づき、時代の要請に対して高品質の価値とサービスを提 供し続けます。

北海道地区で給食事業を展開する会社。　道内約５００以上の 病院・福祉施設・社員食堂の受託運営を行っています。 お客様においしい食事を提供しております。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

ファッションアパレルを中心に、生活者のライフスタイル全般に　 生かし、生活文化の向上に寄与する活動をおこなっております。

ファッションアパレルを中心に、生活者のライフスタイル全般に　 生かし、生活文化の向上に寄与する活動をおこなっております。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

札幌市北区・中央区・白石区において１９事業所・３８事業を展開 している社会福祉法人です。地域に根差した福祉拠点としてより一 層の推進拡大に努めています。

北武グループ組織として、法人内病院での臨床開発業務を実施。 グループ売上１３０億。

顧客満足をモットーに安定成長を続けています。 今までの業界の習慣には無いことをやりたくて立ち上げた会社。 業界に染まっていない人材を求めます。※社員平均年齢２５．７歳

建物（オフィスビル・大手スーパー等）の総合管理のトータルシス テム。実力主義を採用し、管理職登用の途あります。

将来の方向性として規模も拡張し、単なる外注企業ではなく、お客 様のパートナーを目指しています。

１９５３年創業。北海道内に５１店舗を展開するマツダ車の総合カ ーディーラー。「事業を通じて社会に奉仕し、従業員の幸福をはか る」が企業理念です。

将来の方向性として規模も拡張し、単なる外注企業ではなく、お客 様のパートナーを目指しています。

マッシモ各店舗では、エレガントな女性らしさを好むお客様も、　 カジュアルで活動的なスタイルを好むお客様も「個性を生かした　 トータルコーディネート」ができる商品を揃えております。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

昭和３５年創業。　札幌市中央卸売市場内に店舗を有し、 売上のほとんどが市内・道内に展開する量販店。　 前年度売上実績、４０億円。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お 客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責 任を持ちながら働ける企業を目指しております。

昭和５６年創設。　精神科３７９床を持ち、精神科医療では　 道内外で高い評価を得ている。　なお、本部を兼ねている小樽市の いしばし病院は、昭和９年開院の北海道で最も古い民間精神病院。