介護の求人 - 北海道 札幌市手稲区

家族的な雰囲気を大切にしながら「楽しみ・喜び・笑い」を提供し ていきます。その為に利用者様の声を最大限お聞きする体制とスタ ッフの声がサービスに迅速に反映される体制を作っています。

家族的な雰囲気を大切にしながら「楽しみ・喜び・笑い」を提供し ていきます。その為に利用者様の声を最大限お聞きする体制とスタ ッフの声がサービスに迅速に反映される体制を作っています。

家族的な雰囲気を大切にしながら「楽しみ・喜び・笑い」を提供し ていきます。その為に利用者様の声を最大限お聞きする体制とスタ ッフの声がサービスに迅速に反映される体制を作っています。

札幌市及び音更町にて 高齢者の介護施設、通所その他の介護事業を経営

障害者の地域自立を目指し様々な支援を行っています。 個人の主体性を尊重し、お互いに学びあう対等な関係として、 かかわることを基本的なスタンスとしています。

家族的な雰囲気を大切にしながら「楽しみ・喜び・笑い」を提供し ていきます。その為に利用者様の声を最大限お聞きする体制とスタ ッフの声がサービスに迅速に反映される体制を作っています。

認可保育や障害児者への支援事業所を複数展開

医療関連及び介護事業の最大手。　就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

幅広い年齢の方々に活躍頂いており、市内に多数の拠点があります 。法定外福利厚生制度の充実に努めています。札幌市ワークライフ バランス認証企業です

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。

モットー　笑顔絶やさず、優しさ忘れず　職員の処遇改善のため、 年間休日数の見直し、各種手当の見直し・新設、半日年次有給休 暇制度の導入、初任給の見直しなど継続し実施しています。

モットー　笑顔絶やさず、優しさ忘れず　職員の処遇改善のため、 年間休日数の見直し、各種手当の見直し・新設、半日年次有給休 暇制度の導入、初任給の見直しなど継続し実施しています。

モットー　笑顔絶やさず、優しさ忘れず　職員の処遇改善のため、 年間休日数の見直し、各種手当の見直し・新設、半日年次有給休 暇制度の導入、初任給の見直しなど継続し実施しています。

モットー　笑顔絶やさず、優しさ忘れず　職員の処遇改善のため、 年間休日数の見直し、各種手当の見直し・新設、半日年次有給休 暇制度の導入、初任給の見直しなど継続し実施しています。

モットー　笑顔絶やさず、優しさ忘れず　職員の処遇改善のため、 年間休日数の見直し、各種手当の見直し・新設、半日年次有給休 暇制度の導入、初任給の見直しなど継続し実施しています。

木々に囲まれた施設で四季の風景も楽しんで頂きながら、利用者様 へのサービスをご提供しています。 ぜひ、ホームページもご覧下さい。

木々に囲まれた施設で四季の風景も楽しんで頂きながら、利用者様 へのサービスをご提供しています。 ぜひ、ホームページもご覧下さい。

木々に囲まれた施設で四季の風景も楽しんで頂きながら、利用者様 へのサービスをご提供しています。 ぜひ、ホームページもご覧下さい。

木々に囲まれた施設で四季の風景も楽しんで頂きながら、利用者様 へのサービスをご提供しています。 ぜひ、ホームページもご覧下さい。