北海道 札幌市西区の求人

平成２３年８月に設立。 未経験者でも先輩社員が丁寧に指導しますので安心して働くことが できます。

医療関連及び介護事業の最大手。　就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

業務拡大のため。一緒に働きませんか。

パワー、ハード＆グリーン、アテーナ、プロの４つの業態で生活文 化の創造と地域社会の発展をテーマに事業展開をすすめています 東京証券取引第一部上場

北海道地区で給食事業を展開する会社。　道内約５００以上の 病院・福祉施設・社員食堂の受託運営を行っています。 お客様においしい食事を提供しております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当社は、木造・ひのきにこだわって高耐久な家造りをし、 日本の住文化に貢献します。

当社は、木造・ひのきにこだわって高耐久な家造りをし、 日本の住文化に貢献します。

当社は、木造・ひのきにこだわって高耐久な家造りをし、 日本の住文化に貢献します。

当社は、木造・ひのきにこだわって高耐久な家造りをし、 日本の住文化に貢献します。

当社は、木造・ひのきにこだわって高耐久な家造りをし、 日本の住文化に貢献します。

ＪＲ北海道１００％出資によるグループ会社として平成１２年４月 １日から営業開始。道内に１３事業所の営業体制により、バス事業 を主体に各種事業を展開している。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域に密着した総合的な技術力を持った、幅広いコンサルタント業 務を目指し人材育成に努めている。後志管内では、トップの建設コ ンサルタントである。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平成１７年５月１日開院。令和６年５月１日に新理事長の馬場征一 医師を迎え、新体制で診療を行っております。 同年７月１日より分娩対応を開始しており、分娩数は増加中です。

「元気を持って帰ってもらう店」を基本理念として店づくりに取り 組んでいます。お客様に元気を提供する側の社員自身が高い満足度 で働ける環境、元気に楽しく働ける環境作りをしています。

高齢者がいつも安心して暮らせるよう、地域に根差した医療介護を 目指す。併設の診療所と連携し、在宅を支援、幅広い疾患に対応。

昭和５８年病院開設以降、専門性を生かして着実に地域に貢献 してきた。　当院は脳・脊髄・末梢神経の疾患を急性期から リハビリテーションまで総合的に診る病院です。