介護の求人 - 北海道 札幌市豊平区

平成２２年に訪問看護事業所を開設して以来、順調に業績を伸ばし 、平成２４年７月より訪問介護事業所も行なっています。

平成２２年に訪問看護事業所を開設して以来、順調に業績を伸ばし 、平成２４年７月より訪問介護事業所も行なっています。

平成２２年に訪問看護事業所を開設して以来、順調に業績を伸ばし 、平成２４年７月より訪問介護事業所も行なっています。

質の高いサービスを目指す為には人材育成が重要と考えており、利 用者から高く評価していただけるよう努力していきます。※札幌市 ワークライフバランスステップ３認証企業（平成２８年４月取得）

質の高いサービスを目指す為には人材育成が重要と考えており、利 用者から高く評価していただけるよう努力していきます。※札幌市 ワークライフバランスステップ３認証企業（平成２８年４月取得）

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

常に挑戦と成長を行っている企業であり、社内の評価制度も整って おり、業務成果が評価として現れやすく、仕事のモチベーションが 向上しやすい。

共同住宅に入居される入居者に対し、おもてなしの介護のほか、訪 問介護・自立支援・移動支援サービスを提供し、社内で在宅介護と 施設介護を学ぶ事ができ、スキルアップには最適な職場です。

長野オリンピック・スピードスケート５００ｍ金メダリスト清水宏 保経営のサービス付き高齢者向け住宅。アスリートと医療の視点か ら生まれた身体機能の維持・向上を目指すリハビリ施設も併設。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

平成１８年の事業開始後、高齢者共同住宅へのヘルパー派遣が充実 し、入居者の安全と共に不足無い介護を目指しています。

平成１８年の事業開始後、高齢者共同住宅へのヘルパー派遣が充実 し、入居者の安全と共に不足無い介護を目指しています。

福祉用具レンタルを通じ、利用者・ご家族様はもとより、地域社会 の福祉に貢献することを大切にしています。

女性スタッフが９割を占めています。子育て・介護と両立できる環 境整備を推進しており、残業も少なくシフト調整も可能です。 ４０・５０代の社員が多いです。

「自分をもっと自分らしく。」を理念に、利用者様と職員の双方を 大切にしています。ＩＣＴを活用し訪問・記録・情報共有を効率化 して看護・支援に専念できる環境を整備。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。