カフェの求人 - 北海道 札幌市

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

土地有効活用として平成８年設立。都内中心に全国で駐車場運営管理しています。ＩＴ事業も始めました。ホテル朝食レストラン・カフェなど全国展開しています。ホテル運営も開始しました。

カジュアルなフードコートからディナータイプのレストランまで、様々な業態を全国で展開。

カジュアルなフードコートからディナータイプのレストランまで、様々な業態を全国で展開。

リブマックスリゾートの施設内にある当社直営レストラン、ホテルリブマックス併設のカフェの運営を行っております。

就労施設での働くこと、グループホーム等での暮らすこと、通所施設での活動すること（トイレ・食事等）を中心に、障がい者の方の地域生活をサポートしています。

北海道・東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独 自出店スキームにより前店黒字を確保。コンプライアンスを守り、 労働管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

北海道・東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独 自出店スキームにより前店黒字を確保。コンプライアンスを守り、 労働管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

北海道・東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独 自出店スキームにより前店黒字を確保。コンプライアンスを守り、 労働管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

有給の取得率が高い（８０％）働きやすい職場です。利用者の地域 生活を支える為「自分なりに出来ることを誰かのために」という想 いで事業展開しており、キャリアアップや職種も選択できます。

未就学児から高齢者まで、幅広い年齢層の方にご利用いただいてい ます。スタッフは２０～５０代まで活躍しており、働き方改革中で す。ＳＤＧｓに則りジェンダー平等実現を目標に掲げています。

北区に設立したＢ型事業所です。障がいのある方の状況に合わせて 柔軟に対応し、一緒に頑張ってくださる方を探しています。

北区に設立したＢ型事業所です。障がいのある方の状況に合わせて 柔軟に対応し、一緒に頑張ってくださる方を探しています。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。