介護福祉士の求人 - 北海道 札幌市

女性スタッフが９割を占めています。子育て・介護と両立できる環 境整備を推進しており、残業も少なくシフト調整も可能です。 ４０・５０代の社員が多いです。

女性スタッフが９割を占めています。子育て・介護と両立できる環 境整備を推進しており、残業も少なくシフト調整も可能です。 ４０・５０代の社員が多いです。

女性スタッフが９割を占めています。子育て・介護と両立できる環 境整備を推進しており、残業も少なくシフト調整も可能です。 ４０・５０代の社員が多いです。

当法人は「地域に密着した良質な医療の提供」と「地域住民の健康 を守る一助となる」を理念に西岡病院を開設しました。地域の医療 機関との連携により、専門性の高い医療・介護を提供しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事　 を提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・ 転職支援を目指し、独自の“人材サービス”を提供しています。

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じ ご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え 思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

非営利活動を行うＮＰＯ法人

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じ ご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え 思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

療養病棟入院基本料（Ｉ）の基準をうけている病院。

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じ ご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え 思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

障がいのある方への入所・通所サービスの提供。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

在宅サービスとしてのデイサービス・訪問介護・訪問看護・居宅介 護支援、そしてホスピス事業を通じ、ご利用者様に自立と生きがい 、そして社会参加の機会をご提供できることを目標にしています。

社会福祉複合施設として地域に密着したサービスを提供。主な事業 は、特養・ケアハウス（介護型）・デイサービス・ショートステイ ・居宅介護支援・診療所・保育園・認定こども園・小規模保育

社会福祉複合施設として地域に密着したサービスを提供。主な事業 は、特養・ケアハウス（介護型）・デイサービス・ショートステイ ・居宅介護支援・診療所・保育園・認定こども園・小規模保育

年１回ソフトボール大会や各施設の夏祭りなど、従業員の交流を通 して親睦を図っております。

年１回ソフトボール大会や各施設の夏祭りなど、従業員の交流を通 して親睦を図っております。

個々の得意性を生かしチームケアの実践をいたします。

ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事　 を提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・ 転職支援を目指し、独自の“人材サービス”を提供しています。