介護職員の求人 - 北海道 札幌市

・子供にとっての最善の保育を常に考え、実践できること。・職員 同士が思いやりを持つこと。（他園との交流）・よりよい人材育成

明るく家庭的な雰囲気の中で看護や介護、リハビリなどのサービス を提供しています。

小規模ならではの細かい配慮のできるサービスを提供しています。

私たちは、高齢者の福祉だけを行うことを目的に設立された生活協 同組合です。生涯安心できる暮らしを目指して、高齢者向け住宅の 他に、訪問介護・訪問看護ステーション等も運営しています。

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という コンセプトのもと、ご高齢者とそのご家族に向けたさまざまな介護 関連サービスを提供しています。

弊社のビジョン「粋に生きる世界へ」経営者自身の介護経験からこ の思いを大切にする風土が作られました。介護保険外サービスも積 極的に展開し、北海道ＮО．１を目指す企業です。

弊社のビジョン「粋に生きる世界へ」経営者自身の介護経験からこ の思いを大切にする風土が作られました。介護保険外サービスも積 極的に展開し、北海道ＮО．１を目指す企業です。

札幌市及び音更町にて 高齢者の介護施設、通所その他の介護事業を経営

リハビリテーションを中心とした日帰りケアと活動的なお時間を 皆様の身体づくりと共にサポートいたしております。

リハビリテーションを中心とした日帰りケアと活動的なお時間を 皆様の身体づくりと共にサポートいたしております。

リハビリテーションを中心とした日帰りケアと活動的なお時間を 皆様の身体づくりと共にサポートいたしております。

リハビリテーションを中心とした日帰りケアと活動的なお時間を 皆様の身体づくりと共にサポートいたしております。

札幌の街並みが一望できる高台にあり、軽費老人ホーム、 グループホーム、小規模多機能、介護予防センター等が併設され、 多職種が協働、連携しながら勤務にあたっています。

「ハンディキャップ」の有無に関わらず、はたらく力と意志のある 方に場と機会を提供する」

モットー　笑顔絶やさず、優しさ忘れず　職員の処遇改善のため、 年間休日数の見直し、各種手当の見直し・新設、半日年次有給休 暇制度の導入、初任給の見直しなど継続し実施しています。

モットー　笑顔絶やさず、優しさ忘れず　職員の処遇改善のため、 年間休日数の見直し、各種手当の見直し・新設、半日年次有給休 暇制度の導入、初任給の見直しなど継続し実施しています。

設備も心にも鍵を掛けない笑顔のケアをモットーに職員一丸で支援 しています。認知症の方が今まで自分で行ってきた日常生活を職員 が見守りながら再現することで活気ある生活の実現を目指します。

設備も心にも鍵を掛けない笑顔のケアをモットーに職員一丸で支援 しています。認知症の方が今まで自分で行ってきた日常生活を職員 が見守りながら再現することで活気ある生活の実現を目指します。

設備も心にも鍵を掛けない笑顔のケアをモットーに職員一丸で支援 しています。認知症の方が今まで自分で行ってきた日常生活を職員 が見守りながら再現することで活気ある生活の実現を目指します。

重度化予防に特化したデイサービスです。利用者様に『いかに在宅 での生活を長くしていただくか』をテーマに全員で明るく元気に取 り組んでいます。