衛生管理の求人 - 北海道 札幌市

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

創業以来４６年、「日本一の下宿屋」を目指し学生寮・社員寮等を 運営。近年は寮事業で培った心を活かし、ホテル事業にも注力。全 国で５２６棟の寮、１３７棟のホテルを運営中。東証プライム上場

大塚製薬グループ・アースグループの一社で、食の安全性を追求し 品質保証のお手伝いをします。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

若手社員を長年に亘って育成することを基本方針とし、２０代から ７０代まで幅広いスタッフが活躍中。資格取得祝金制度、親睦会活 動や永年勤続表彰、外部研修にも積極的に取り組んでいます。

若手社員を長年に亘って育成することを基本方針とし、２０代から ７０代まで幅広いスタッフが活躍中。資格取得祝金制度、親睦会活 動や永年勤続表彰、外部研修にも積極的に取り組んでいます。

地下鉄さっぽろ駅から徒歩１分の好アクセス。 やりがいを感じ仕事に取り組んで頂くため、様々な福利厚生制度や スキルアップのための研修・資格取得支援・社内表彰制度あり。

札幌市内に、０・１・２歳を主な対象に４園の保育園を設置・運営 しております。少人数の目が行き届く環境のもと一人ひとりの気持 ちに寄り添い、大切に保育をしていきます。

昭和５９年設立以来、業務内容を広げながら順調に業績を伸ばす。

昭和５９年設立以来、業務内容を広げながら順調に業績を伸ばす。

歯科医院における歯科用コンピュータシステムという特化した分野 において後発ながら、順調な業績を上げている。２０２１年６月障 がい者サポート事業所開設。

「おもてなしの心」こそが観光資源であり温かい気持ちでお客様を 迎え、あらゆるサービスを持って北海道の元気を生み出したいと考 えています。グランピングなど新規事業展開の促進も行っています