介護の求人 - 千葉県

基本概念「共に楽しく」多様化する地域ニーズに応えながら多角 的に事業展開。昭和２８年創設からの信頼を引継ぎながら新たな 道をこれからも「共に楽しく」築いてまいります。

平成１５年１２月に開設したユニット型施設。 「思いやりの心」を理念に皆様に親しまれる施設を目指します。平 成２８年４月に保育園を開設

限定正職員制度を取り入れるなど多様な働き手のニーズに沿った働 き方の構築に取り組んでおります。職員教育は段階別に少人数制で 行っておりきめ細やかな研修とサポート体制を整えております。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

限定正職員制度を取り入れるなど多様な働き手のニーズに沿った働 き方の構築に取り組んでおります。職員教育は段階別に少人数制で 行っておりきめ細やかな研修とサポート体制を整えております。

２０１０年から佐倉市でデイサービス・特別養護老人ホームを運営 しています。併設で内科クリニックを開設し地域に根ざした事業運 営を行っています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

残業が少なく、有休取得を奨励している働きやすい職場です。 資格取得支援や育児支援にも力を入れ、職員の皆さんの福利厚生 の充実を目指しています。

残業が少なく、有休取得を奨励している働きやすい職場です。 資格取得支援や育児支援にも力を入れ、職員の皆さんの福利厚生 の充実を目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

残業が少なく、有休取得を奨励している働きやすい職場です。 資格取得支援や育児支援にも力を入れ、職員の皆さんの福利厚生 の充実を目指しています。

残業が少なく、有休取得を奨励している働きやすい職場です。 資格取得支援や育児支援にも力を入れ、職員の皆さんの福利厚生 の充実を目指しています。

残業が少なく、有休取得を奨励している働きやすい職場です。 資格取得支援や育児支援にも力を入れ、職員の皆さんの福利厚生 の充実を目指しています。

勝浦市の中核病院として、地域に根差した医療を提供しております 。また長柄町には「塩田記念病院」、勝浦市には「介護老人保健施 設やすらぎの郷」を有しております。

残業が少なく、有休取得を奨励している働きやすい職場です。 資格取得支援や育児支援にも力を入れ、職員の皆さんの福利厚生 の充実を目指しています。

残業が少なく、有休取得を奨励している働きやすい職場です。 資格取得支援や育児支援にも力を入れ、職員の皆さんの福利厚生 の充実を目指しています。

残業が少なく、有休取得を奨励している働きやすい職場です。 資格取得支援や育児支援にも力を入れ、職員の皆さんの福利厚生 の充実を目指しています。

勝浦市の中核病院として、地域に根差した医療を提供しております 。また長柄町には「塩田記念病院」、勝浦市には「介護老人保健施 設やすらぎの郷」を有しております。

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。