保守点検の求人 - 千葉県
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千葉県における
この仕事の給与データ
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- 平均給与

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- 求職者が希望する平均給与

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企業が提示する給与データを、ハローワークが集計したものです。
興味ある求人の給与が適正かを判断する材料としてご利用ください。
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この職種の仕事を探している方が希望する平均給与額です。
あなたが希望する金額の妥当性を判断する材料としてご利用ください。
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有限会社齊藤電気工業 - 千葉県
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月給30万円~ - 正社員
【仕事内容】年収430万円以上も可能!
資格を活かしてワークライフバランス
残業月平均10H以下/隔週土曜+日曜休み
資格を活かして安定勤務
頑張りやスキルをしっかり評価し反映
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今までの経験や資格を活かして安定した
企業で腰を据えて働ける!
あなたの日々の業務をきちんと評価し、
給与へと反映していくので、スキルアップ、
キャリアアップを目指す...
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日本テクノ株式会社 - 千葉県
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月給32万3,300円~34万9,300円 - 正社員
【仕事内容】電気主任技術者の求人>電験2種以上限定
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シン電気工事株式会社 - 千葉県
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月給30万円~50万円 - 正社員
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サンコー・エア・セルテック株式会社 - 千葉県
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月給21万円~28万円 - 正社員
【お仕事内容】物流機器の保守メンテナンス
配属の「整備事業部」にて工場や物流倉庫等に
設置されている機器の保守・メンテナンスを
お任せします。
・自動搬送設備やベルトコンベアといった
機械設備・物流機器の定期点検やメンテナンス
・機器の故障やトラブル発生時の修理対応、他
故障や不具合が起きた場合に、一人で現場に
行って単独で作業を行うことはありません。
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船橋ファクトリーサービス株式会社 - 千葉県
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月給20万5,000円~29万3,000円 - 正社員
【仕事内容】設備を守り、工場を動かす縁の下の力持ち!/
安定の“日鉄鋼板グループ”で、未経験から
一生モノの技術を身につけませんか?
チームで支え合いながら長く安心して働けます!
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30種以上の資格が全額会社負担で取得可
日勤&土日祝休みで年間休日120日
賞与は前年実績6ヵ月!
安心・安定の日鉄鋼板グループ
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年収550万円(入社3年...
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富士建設工業株式会社 - 千葉県
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月給22万円~23万円 - 正社員
【仕事内容】習志野市で社会貢献できるお仕事!/
斎場業務スタッフ募集!
日勤のみで残業ほぼなし/週休2日
斎場業務スタッフ募集!
しおかぜホール茜浜での勤務です。
未経験者も大歓迎!
20代~50代の男女が活躍中!
おすすめポイント
・未経験者も大歓迎
・丁寧指導で安心です
・資格は不要
・日勤のみで週休2日
・残業ほぼなしで、定時退社OK
・長期で安定のお仕事
・安定した収入と福利...
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株式会社アドバンスダイソー - 千葉県
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時給1,600円 - 正社員
【仕事内容】老舗企業でやりがいを掴もう!
経験者募集/時給1,600円~
市原市にある化学メーカーの生産拠点で
設備保全職を募集しています。
正社員を目指せる紹介予定派遣/
大手企業の設備保全
高時給1,600円~
残業無しでも26.8万円
様々な設備と向き合う面白さあり
製造所の設備の保守点検
設計、機...
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公営事業株式会社 - 千葉県
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月給22万円~25万円 - 正社員
【仕事内容】地域の暮らしを支える“縁の下の力持ち”に|下水処理施設スタッフ募集
下水処理施設の運転維持管理
(1)監視、巡回点検(運転状況を監視し、施設を見回り故障や異常の有無をチェックする)
(2)保守点検(機械の整備や消耗品の交換、分解点検などを行う)
(3)水質検査(流入水や処理水等の水質検査など)
まずは先輩と一緒に作業しながら、ゆっくり覚えていただきます。
こんな方...
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株式会社アルファテクノ - 千葉県
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月給22万7,600円~40万3,100円 - 正社員
【お仕事内容】サービスエンジニア
首都圏(1都3県)の中小企業のお客様を中心に、
複合機を中心としたIT機器(PC・サーバ等)の
導入サポートから定期的な点検・修理などの
アフターサービスまでを担当していただきます。
主な業務はいかの通りです。
機器設置、マシンチェック、基本設定、
ネットワーク接続や動作確認など
定期的な保守、点検および部品交換、
お客様からの...
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株式会社ウィルオブ・ワーク - 千葉県
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年収250万円~450万円 - 正社員
【仕事内容】未経験 人気の製造スタッフ
製造・加工機械の操作、検査、梱包、仕分け、保守点検作業 など
経験不問・意欲重視の積極採用中
賞与年2回&昇給チャンス年2回あり!
借上げ社宅制度あり!初期費用は全額会社負担
残業代100%支給!
モクモク作業中心で働きたい方にもおすすめ!
はじめての正社員でも安心 お仕事例
・化粧品製造工場で充填工程、および仕上げ工程
・食品や洋菓子...
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