保育士の求人 - 千葉県
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千葉県における
この仕事の給与データ
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みらいキッズ株式会社 - 千葉県
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月給23万3,700円～ - 正社員
【仕事内容】ブランクOK/産休・育休/社会福祉法人/社会保険完備/住宅手当
施設にて、保育業務全般をお任せします。・お預かり・お散歩・給食・お昼寝、おやつタイム など 働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。・担当コンサルタントがご希望条件をお聞きし、求人のお探し、面接対策まで、すべて無料対応! 転職で叶えたいことに寄り添い、丁寧...
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ミアヘルサ保育園ひびき新船橋北 - 千葉県
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月給20万8,030円～30万3,030円 - 正社員
【仕事内容】年間休日129日!賞与あり 入社時期は相談OK!/J-001158
仕事内容
「ミアヘルサ保育園ひびき新船橋北」は定員75名の認可保育園です。
こどもたちのそれぞれの個性をありのまま受け入れ、一人ひとりの子ども...
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株式会社プラスアクティブ - 千葉県
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月給22万円 - 正社員
【仕事内容】ブランクOK/小規模保育/乳児保育/社会保険完備/駅徒歩10分以内
施設にて、保育業務全般をお任せします。・お預かり・お散歩・給食・お昼寝、おやつタイム など 働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。・担当コンサルタントがご希望条件をお聞きし、求人のお探し、面接対策まで、すべて無料対応! 転職で叶えたいことに寄り添い、...
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アスク行徳保育園 - 千葉県
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月給22万8,000円～33万2,000円 - 正社員
【仕事内容】年間休日125日!賞与あり 未経験OK!入社時期は相談OK!/J-000481
仕事内容
「アスク行徳保育園」は株式会社日本保育サービスが運営している、定員60名の認可保育園です。
保育室や屋上園庭...
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オハナゆめ保育園 - 千葉県
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月給27万2,000円～34万円 - 正社員
【仕事内容】月給27.2万 残業少なめ/年間休日122日以上!/AC_000011
仕事内容
クラス担当保育士として無理なく働ける環境が魅力!
複数担任制で役割を分担、負担を感じにくい職場です
残業は月平均約5時間、持ち帰り残業もありません
「仕事と家庭の両立がしたい」
「プライベートの時間を大切にしたい」
「子どもたちとじっくり向き合いたい」
こんな想いを持つ...
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株式会社C・B・H - 千葉県
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月給24万3,000円～ - 正社員
【仕事内容】産休・育休/小規模保育/年休120日/社会保険完備/借上げ社宅制度/駅徒歩10分以内
施設にて、保育業務全般をお任せします。・お預かり・お散歩・給食・お昼寝、おやつタイム など 働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。・担当コンサルタントがご希望条件をお聞きし、求人のお探し、面接対策まで、すべて無料対応! 転職で叶えた...
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オハナゆめ保育園柏の葉 - 千葉県
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月給27万2,000円 - 正社員
【仕事内容】/AC_000010
仕事内容
認可保育園での保育士スタッフ募集!
安心の複数担任制で無理なく働ける環境
残業ほぼなし!持ち帰り禁止でプライベート充実
「子どもたちとしっかり向き合いたい」
「役割の偏りなくチームで協力したい」
「仕事と家庭のバランスを大切にしたい」
そんな方にピッタリの職場です!
働...
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オハナゆめキッズハウスおおたかの森 - 千葉県
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月給27万2,000円～34万円 - 正社員
【仕事内容】/AC_000012
仕事内容
小規模認可保育園で保育士として活躍できます!
クラス運営の中心となり、子どもたちの成長を支えるお仕事
残業は月平均5時間以内で、プライベートも大切にできる環境
「子どもたちの笑顔を毎日見られる仕事がしたい」
「家庭や自分の時間と両立しながら働きたい」
「行事での...
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みなみ新松戸保育園 - 千葉県
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月給17万3,300円～18万7,500円 - 正社員
【仕事内容】賞与あり 未経験OK!入社時期は相談OK!/J-000203
仕事内容
みなみ新松戸保育園は、平成28年4月にJR常磐線・武蔵野線新松戸駅徒歩7分の位置し、鉄骨2階建て90名定員として開園しました。
通常保育の他...
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株式会社FIVE・T - 千葉県
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月給23万8,000円～28万円 - 正社員
【仕事内容】ブランクOK/産休・育休/小規模保育/乳児保育/年休120日/社会保険完備/退職金あり/借上げ社宅制度/住宅手当/駅徒歩10分以内/残業少なめ
施設にて、保育業務全般をお任せします。・お預かり・お散歩・給食・お昼寝、おやつタイム など 働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。・担当コンサルタントがご希望条件をお聞きし、...
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今日の運勢
気になることがあっても、それに取り組む前に、現在進行中の何を続けて何を止めるのかを考えてみてください。今までダメだったことは何なのかをきちんと棚卸しして、新しいことが始められる空スペースを用意しましょう。全く畑違いのことを始めるよりも、今までのことを新しい形や方向性で進化させられないか、考えてみましょう。先人や先輩の来た道を参考に、新しい方向性といままでの経験をうまく合流させることはできないでしょうか。
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