医療事務の求人 - 千葉県
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千葉県における
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あさい指定 - 千葉県
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月給23万7,000円～30万円 - 正社員
【仕事内容】募集職種
ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員)
正社員
仕事内容
相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務
給与・手当
月給237,000〜300,000円
220,000円〜
通勤手当:実費(上限あり)
資格手当:10,000円
処遇改善手当:7,000円～
賞与あり
年2回
勤務時間...
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介護老人保健施設ほうゆうの杜 - 千葉県
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月給19万6,500円～ - 正社員
【仕事内容】
介護施設(介護老人保健施設)
[正]介護福祉士・社会福祉士
正社員
[正]月給19.65万円～
基本給:176500円～
皆勤・精勤手当:5000円
職務手当:15000円
月給には上記手当を一律含みます
この求人情報はディップの転職エージェントサービスによる職業紹介になります。
業務内容ー介護老人保健施設での介...
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タムス浦安病院 - 千葉県
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年収328万5,600円～411万6,600円 - 正社員
【仕事内容】
回復期リハビリテーション病院
[正]介護福祉士・社会福祉士
正社員
[正]年俸328.56万円～411.66万円
この求人情報はディップの転職エージェントサービスによる職業紹介になります。
業務内容
病院におけるケアワーカー(看護助手)業務全般に従事していただきます。
・整容、環境整備(ひげ剃りや入浴、歯磨きの介助)
・食事介助、...
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ドットジュニア幕張第1教室 - 千葉県
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月給27万円～50万円 - 正社員
【仕事内容】
社会で生きるための力であるソーシャルスキル・ライフスキルは、勉強などの「知識」では身につきません。「体験」を通じて身につけるものです。さらに、その体験は「前向きな体験」であることが、発達段階のお子さまにとっては非常に重要な要素となります。つまり、「楽しくなければ」なかなか身に付かないのです。
だからこそ、当社ではスタッフがまず「楽しく!」をモットー...
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介護老人保健施設 栗の郷 - 千葉県
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月給25万円～28万円 - 正社員
【仕事内容】募集職種
ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ)
正社員
仕事内容
相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務
給与・手当
月給250,000〜280,000円
180,000円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:24,500円
職務手当:50,000円
調整手当:20,000〜50,000円
住宅...
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医心館 北習志野 - 千葉県
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月給36万3,300円～ - 正社員
【仕事内容】
有料老人ホーム
[正]介護福祉士・社会福祉士
正社員
[正]月給36.33万円～
[正]には、固定残業代:63,000円～99,999円/35時間相当分が含まれます。
上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。
基本給:173200円～
資格手当:11000円
職能手当:26100円
処遇改善手当:50000円...
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介護老人保健施設 老人 ケアセンター 浅井 - 千葉県
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月給17万7,000円～33万円 - 正社員
【仕事内容】募集職種
ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員)
正社員
仕事内容
相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務
給与・手当
月給177,000〜330,000円
年俸
3,000,000〜5,000,000円
通勤手当:実費(上限あり)
賞与あり
勤務時間
日勤専従1日勤:9:00～1...
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ドットジュニア 船橋法典教室 - 千葉県
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月給27万円～50万円 - 正社員
【仕事内容】
社会で生きるための力であるソーシャルスキル・ライフスキルは、勉強などの「知識」では身につきません。「体験」を通じて身につけるものです。さらに、その体験は「前向きな体験」であることが、発達段階のお子さまにとっては非常に重要な要素となります。つまり、「楽しくなければ」なかなか身に付かないのです。
だからこそ、当社ではスタッフがまず「楽しく!」をモットー...
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株式会社ベネミール - 千葉県
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月給23万円～28万円 - 正社員
【仕事内容】千葉県香取市にある介護施設で調理スタッフを募集
介護老人保健施設の給食調理を担当!
・実践的な研修と手厚いサポート体制により、安心して業務をスタートできます
・月給23万円以上、経験に応じて給与相談可能!正社員登用実績もあり、長期的に働くことができる環境です( 過去3年間の正社員登用実績:157名)
ス...
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ドットジュニア 長沼原第2教室 - 千葉県
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月給27万円～50万円 - 正社員
【仕事内容】
社会で生きるための力であるソーシャルスキル・ライフスキルは、勉強などの「知識」では身につきません。「体験」を通じて身につけるものです。さらに、その体験は「前向きな体験」であることが、発達段階のお子さまにとっては非常に重要な要素となります。つまり、「楽しくなければ」なかなか身に付かないのです。
だからこそ、当社ではスタッフがまず「楽しく!」をモットー...
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