在宅の求人 - 千葉県

介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組 んでいます。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組 んでいます。

セントケア千葉は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざし た様々な在宅福祉サービスを堤供しています。セントケアホールデ ィング（東証一部上場企業）のグループ企業です。

介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組 んでいます。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

入所施設は５０名、短期入所が３０名全室ユニット型個室　通所２ ５名の定員となっている。建物は近代的鉄筋コンクリート構造であ り、施設名のウィステリアは季節を色彩る「藤」のことである。

入所施設は５０名、短期入所が３０名全室ユニット型個室　通所２ ５名の定員となっている。建物は近代的鉄筋コンクリート構造であ り、施設名のウィステリアは季節を色彩る「藤」のことである。

入所施設は５０名、短期入所が３０名全室ユニット型個室　通所２ ５名の定員となっている。建物は近代的鉄筋コンクリート構造であ り、施設名のウィステリアは季節を色彩る「藤」のことである。

「誰もがごくふつうにくらせるしあわせ」を法人理念に、高齢者や 障害者を含む全ての人々が、自立し尊厳を持って暮らせる地域社会 の実現を目指しています。（従業員１００名規模を予定）

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

高齢者向サービスを主体とした事業展開

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

正社員の３割を２０代が占め、毎日若い力が活躍しています。主に 高齢者および障がい者への在宅・通所・訪問介護サービス等を展開 し、地域密着型の事業運営をおこなっている未来志向の会社です。

東証グロース上場企業。利益を最優先するのではなく、ご利用者様 の最善を考えた仕事をしています。また、互いに気持ちよく仕事が できるよう、チームワークや感謝の気持ちを大切にしています。

「ご本人のケア・ご家族のケア・街のケア」を柱に、社会生活の向 上を支援し、ホスピタリティにあふれる企業を目指します。

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。