店長の求人 - 千葉県
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千葉県における
この仕事の給与データ
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tocca hair&treatment 木更津店 - 千葉県
月給29万6,000円~90万円 - 正社員
【仕事内容】20代店長が活躍中!キャリア形成/研修制度
美容師
へのキャリアアップも可能!
店長業務
・予算管理(各目標数値の達成率に応じて評価が確定。手当付与 )
・採用管理(見学対応、面接等)
・広告管理(広告作成、クーポン考案等)
・仕入れ管理(発注業務、導入薬剤の決...
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QBハウス アクロスモール新鎌ヶ谷店 - 千葉県
月給37万3,000円~47万1,000円 - 正社員
【仕事内容】10代~70代まで幅広い世代が働くQBハウス 働き方改革により定着率93.6%!
美容師
お客様へのヘアカット、及び接客サービス
研修施設や研修店舗での技術・サービストレーニング
今までの美容師経験を活かして働けます!
店長経験あり,スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト
美容師
美容室・ヘアサ...
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atelier Present's 下総中山店 - 千葉県
月給30万円~50万円 - 正社員
【仕事内容】 幹部保証給30万 歩合 社保完備/完全週2休
美容師
美容室のサロン運営業務
店長経験あり,スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト
美容師
美容室・ヘアサロン
(京成本線 京成中山駅から徒歩3分)
基本給+「歩合給」
社会保険完備
残業...
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Carelly 髪質改善トリートメント&ヘッドスパ 千葉ニュータウン中央/印西 - 千葉県
月給24万円~150万円 - 正社員
【仕事内容】入社1年60万円超え/保証給40万/体験入店可
美容師
受付・カウンセリング・施術・会計
ブライダル,ヘアメイク,雑誌撮影,ヘアショー,着付け,ヘッドスパ,ヘアセット,シェービング
店長経験あり,スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト
美容師
美容室・ヘアサロン 理容室 ヘアカット専門店 ト...
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tocca hair&treatment 津田沼店 - 千葉県
月給29万6,000円~90万円 - 正社員
【仕事内容】20代店長が活躍中!キャリア形成/研修制度
美容師
へのキャリアアップも可能!
店長業務
・予算管理(各目標数値の達成率に応じて評価が確定。手当付与 )
・採用管理(見学対応、面接等)
・広告管理(広告作成、クーポン考案等)
・仕入れ管理(発注業務、導入薬剤の決...
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ICHIRIN 市川店 - 千葉県
月給28万円~65万円 - 正社員
【仕事内容】育休後の復帰/ブランクがある方も安心して働ける!教育制度も充実
美容師
・サロン業務全般
スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト
美容師
美容室・ヘアサロン
JR中央・総武線 市川駅から徒歩4分
子育て支援制度
社員旅行
健康診断
メンタルケア病院提携
スタ...
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AUBE HAIR emma - 千葉県
月給25万円~90万円 - 正社員
【仕事内容】店長候補募集!年収1000万円も可能!最大歩合80%
美容師
サロン内業務全般
ヘアメイク,着付け,ヘッドスパ,ヘアセット
スタイリスト,アシスタント
美容師
美容室・ヘアサロン
(北総鉄道北総線「新鎌ヶ谷駅」から徒歩1分)
夏季・冬季休暇
有給
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Roots船橋北口店 - 千葉県
月給30万円~70万円 - 正社員
【仕事内容】ライフスタイルに合わせた働き方と安心の最大月50万保証
美容師
施術を中心としたサロン業務全般
ヘアメイク,雑誌撮影,ヘアショー,ヘアセット
店長経験あり,スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト
美容師
美容室・ヘアサロン
JR船橋駅北口1分/京成船橋3分
正社員
社会...
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楽天モバイル ニッケコルトンプラザ市川店 - 千葉県
月給26万円~ - 正社員
【仕事内容】ー
この求人のポイント
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大手通信キャリアの
携帯ショップを運営
年間休日120日以上!残業少なめ
希望休・連休取得可能
定期昇給あり/賞与年2回
ノルマなし!
研修制度充実
20代活躍中 第二新卒歓迎
業績好調のため、増員募集!
携帯販売の経験者歓迎
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当社について
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大手通信キャリアの代理店として、関東・
愛知に40店舗の携帯ショップを展開
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QBハウス アリオ市原店 - 千葉県
月給37万3,000円~47万1,000円 - 正社員
【仕事内容】10代~70代まで幅広い世代が働くQBハウス 働き方改革により定着率93.6%!
美容師
お客様へのヘアカット、及び接客サービス
研修施設や研修店舗での技術・サービストレーニング
今までの美容師経験を活かして働けます!
店長経験あり,スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト
美容師
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今日の運勢
気になることがあっても、それに取り組む前に、現在進行中の何を続けて何を止めるのかを考えてみてください。今までダメだったことは何なのかをきちんと棚卸しして、新しいことが始められる空スペースを用意しましょう。全く畑違いのことを始めるよりも、今までのことを新しい形や方向性で進化させられないか、考えてみましょう。先人や先輩の来た道を参考に、新しい方向性といままでの経験をうまく合流させることはできないでしょうか。
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