見守りの求人 - 千葉県

地域のボランテイアの方々や子供達に多く訪問して頂いてており、 お年寄りの介護、心のケアにも努めております。また職員がやりが いを持ち活気のある職場を目指す為研修や職員交流を図っています

心のやまいを治療中の女性の生活を支援するＮＰＯ法人です。心の やまいを持つ方が、地域で普通に暮らせるよう、一人ひとりの状況 に添って支援しています。

地域の多様な人々とともに、地域課題の解決に取り組み、だれもが 住みやすいまちづくりを目指して地域活性化事業を実施しています

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

患者様の社会復帰及び社会参加を第一に考え、挨拶と親切をモット ーに取り組んでいます。患者様の尊厳及び権利を尊重し、あたたか く心の通った看護を実践しています。

患者様の社会復帰及び社会参加を第一に考え、挨拶と親切をモット ーに取り組んでいます。患者様の尊厳及び権利を尊重し、あたたか く心の通った看護を実践しています。

小学生の放課後を安心・安全に見守る学童保育を運営

昭和６０年４月創設以来、６５才以上の高齢者の方々の生きがいあ る生活を支える福祉施設です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

九十九里ホーム病院を中核に老人保健施設、特別養護老人ホーム、 デイサービスセンター、在宅介護支援センター、身体障害者療護施 設を法人として経営している。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

柊の郷では設立以来「安心、安全、安楽」をモットーに利用者様が 心豊かに生活を送れる大きな家となることを目指して来ました。お 互いに声をかけあい、利用様とー緒に成長していける職場です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。