訪問介護の求人 - 千葉県

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

賃貸住宅の自由さの中に、生活相談、状況把握、食事提供等のサー ビスを加えます。状況に合わせ介護保険利用や訪問診療を検討、最 後まで当施設で生活できるよう援助していきます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。

地域住民の「幸せづくりのパートナー　ＪＡ健診・ＪＡ介護」　 ＪＡグループ（農協関係組繊）内の県域団体

千葉薬品グループ会社に属し、設立は昭和４７年１２月、介護事業 には平成１２年４月より参入、介護・医療・調剤・美容を通じて、 専門的なサービスを提供する地元企業です。

千葉薬品グループ会社に属し、設立は昭和４７年１２月、介護事業 には平成１２年４月より参入、介護・医療・調剤・美容を通じて、 専門的なサービスを提供する地元企業です。

千葉薬品グループ会社に属し、設立は昭和４７年１２月、介護事業 には平成１２年４月より参入、介護・医療・調剤・美容を通じて、 専門的なサービスを提供する地元企業です。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

「誰もがごくふつうにくらせるしあわせ」を法人理念に、高齢者や 障害者を含む全ての人々が、自立し尊厳を持って暮らせる地域社会 の実現を目指しています。（従業員１００名規模を予定）

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。

”その先の笑顔のために…”を基本理念に掲げ、ご利用者のみなさ まの満足が得られるサービスの提供や職員が働きやすい環境つくり 、経営基盤の安定を築き、地域に根差した法人を目指しています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

”その先の笑顔のために…”を基本理念に掲げ、ご利用者のみなさ まの満足が得られるサービスの提供や職員が働きやすい環境つくり 、経営基盤の安定を築き、地域に根差した法人を目指しています。

”その先の笑顔のために…”を基本理念に掲げ、ご利用者のみなさ まの満足が得られるサービスの提供や職員が働きやすい環境つくり 、経営基盤の安定を築き、地域に根差した法人を目指しています。

地域に根付いた運営を目指しています。

職場の雰囲気は家庭的な介護をモットーに、地域に根ざした介護を 目指しております