食事介助の求人 - 千葉県

東総地域８市町村と成田市に訪問介護・通所介護・施設介護・居宅 介護支援・訪問看護の計２３事業所があります。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

九十九里ホーム病院を中核に、老人保健施設、特別養護老人ホーム 、デイサービスセンター、在宅介護支援センター、障害者支援施設 を法人として経営している。

メディア取材多数！話題のソーシャルベンチャーです！『楽しく働 く』をモットーに福利厚生や資格取得支援が充実！残業ほぼなし。 転勤なし。有給取得推奨！保育園や社宅の利用制度もあります。

メディア取材多数！話題のソーシャルベンチャーです！『楽しく働 く』をモットーに福利厚生や資格取得支援が充実！残業ほぼなし。 転勤なし。有給取得推奨！保育園や社宅の利用制度もあります。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

昭和５３年開設。 地域の基幹病院として、社会ニーズに対応し、高齢者医療・産業医 活動・学童検診他各種検診活動を積極的に実践中。

開設以来、高齢者の為に「全職員で考え、より良い施設をつくる」 を目標に運営しております。完全週休２日制、サービス残業禁止な ど職員を大切にし長期間働いて頂けるよう努力してまいります

２０代～７０代の幅広い職員が活躍しています。

開設以来、高齢者の為に「全職員で考え、より良い施設をつくる」 を目標に運営しております。完全週休２日制、サービス残業禁止な ど職員を大切にし長期間働いて頂けるよう努力してまいります

「老いてからの人生の始まり」この理念のもと、充実した生活をサ ポートし、笑顔の絶えない環境作りを心がけています。

開設以来、高齢者の為に「全職員で考え、より良い施設をつくる」 を目標に運営しております。完全週休２日制、サービス残業禁止な ど職員を大切にし長期間働いて頂けるよう努力してまいります

病院での理学療法、作業療法、言語聴覚療法を中心に実施、介護保 険等の施設を利用しながら在宅復帰支援を行っている。高次脳機能 障害支援拠点機関、地域リハビリテーション活動支援事業を受託。

病院での理学療法、作業療法、言語聴覚療法を中心に実施、介護保 険等の施設を利用しながら在宅復帰支援を行っている。高次脳機能 障害支援拠点機関、地域リハビリテーション活動支援事業を受託。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

セントケア千葉は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざし た様々な在宅福祉サービスを提供しています。セントケアホールデ ィング（東証一部上場企業）のグループ企業です。

社会福祉法人として昭和５４年から４０年以上、介護・福祉事業を 運営してきた実績があります。ロイヤル千葉グリーンホームは、平 成２５年に開業した職場です。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。