千葉県の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

警備業は社会から益々必要とされ、我が社も安定して発展します。 ２０２４年９月期売上は８２億円でした。年齢に関係なく実力主義 です。

薬を媒体として地域医療に貢献して参ります。 地元の皆様に愛され、信頼される薬局作りを目指しております。 医療モール型ドライブスルー併設で利便性も大変良いです。

創業は１９８０年。「生涯喜びをもって学び続ける人間を育てる」 ことを経営理念に、地域に根差した企業です。

地域に密着した医療で、患者様に「あんしんとまごころ」を提供し ています。医療法人グループの強みを活かし、高齢者のトータルケ アを実現しています。

お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心を モットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供 しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

お客様に対して調達・生産・販売を効率よく行うためのニーズに合 わせた最適なチョイスで様々なコストセーブを提案している企業で す。

平成２０年１月に設立した事業所です。明るく働きやすい職場です 。

「感謝のパイプで社会をつなぐ」をモットーに、日本の産業基盤を 足元から支えて社会に貢献しています。顧客は日本を代表する企業 や官公庁ですので経営は安定しています。

センチュリー２１に加盟して７年。従業員平均年齢３３歳。やる気 ある若手募集。研修制度の充実、グローバル経営者としての資質・ スキルを磨き、顧客に幸福、地域発展に貢献しよう。

平成２０年１月に設立した事業所です。明るく働きやすい職場です 。

センチュリー２１に加盟して７年。従業員平均年齢３３歳。やる気 ある若手募集。研修制度の充実、グローバル経営者としての資質・ スキルを磨き、顧客に幸福、地域発展に貢献しよう。

創業は１９８０年。「生涯喜びをもって学び続ける人間を育てる」 ことを経営理念に、地域に根差した企業です。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

センチュリー２１に加盟して７年。従業員平均年齢３３歳。やる気 ある若手募集。研修制度の充実、グローバル経営者としての資質・ スキルを磨き、顧客に幸福、地域発展に貢献しよう。

創業は１９８０年。「生涯喜びをもって学び続ける人間を育てる」 ことを経営理念に、地域に根差した企業です。

お客様の資産収益をマックスにするアポロマネジメントグループエ ーエフマネジメントは、経営的視点から不動産業務を追求します。

社員が活き活きと働けることを大切にしています。

創業は１９８０年。「生涯喜びをもって学び続ける人間を育てる」 ことを経営理念に、地域に根差した企業です。

大工は基本正社員採用前提です。３０代４０代中心の大工が活躍し ています。女性の大工としての活躍も促進しております。