千葉県 千葉市中央区の求人

「社員と会社が共に育ち合う」「仕事を通じて自己実現できる職場 を共に創る」をモットーに、職歴や経験にこだわらず門戸を広げて 募集しています。一人ひとりの成長に合った研修を受けられます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

関東一円に１２ヶ所の事業所を設立し、地元業者と密着した営業活 動を展開している。

地域住民の「幸せづくりのパートナー　ＪＡ健診・ＪＡ介護」　 ＪＡグループ（農協関係組繊）内の県域団体

理念＝親和・礼節・気魄・約定・思いやり、信賞必罰

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。

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大手産業給食と病院・福祉施設の給食を中心に景気の変動に関係な く今後一層の発展が期待できる安定企業です。

理念＝親和・礼節・気魄・約定・思いやり、信賞必罰

１．ＪＲ東日本１００％出資企業の安定した基盤 ２．各種手当などの充実した福利厚生と高い年休取得率 ３．ワークライフバランスを重視し、長期のキャリア形成が可能

パナソニック、キヤノン、ＢＯＳＥ、ＪＶＣ、ＴＯＡ、アイホンな ど国内外を代表するメーカーや新鋭の機器・システム会社と協力関 係にあり、創業から堅実な成長を続けております。

長谷工グループで築いてきた住空間づくりのノウハウを活かし、高 齢者へ「よりよい暮らし」を提供するために事業をスタート。 創業１９８３年、全国に展開。地域に貢献しています。

特定メーカーに属さない独立系エレベーターメンテナンス会社とし て、上場来連続増収増益を達成。独立系唯一の東証プライム上場か つ独立系トップシェア（約５０％）で業界をリードしています。

２０２２年に上場会社から独立した企業です。 ２０２８年度までに上場を目指します。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

１．ＪＲ東日本１００％出資企業の安定した基盤 ２．各種手当などの充実した福利厚生と高い年休取得率 ３．ワークライフバランスを重視し、長期のキャリア形成が可能