千葉県 千葉市中央区の求人

千葉県内の経験豊かな人材を多数抱え、企業からの様々なリクエス トに応じて、地元に密着した営業活動を展開しております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

回復期対象の患者様に、３６５日、１日９単位の集中的なリハビリ テーション診療を、医師・看護師、リハビリスタッフ等病職員一丸 となって提供し、「在宅復帰」を目指します。

千葉県内の経験豊かな人材を多数抱え、企業からの様々なリクエス トに応じて、地元に密着した営業活動を展開しております。

法人向賃貸管理を主に営業 平均年齢３０歳代半ばの女性スタッフが活躍している職場です（令 和３年４月）。

２０２２年に上場会社から独立した企業です。 ２０２８年度までに上場を目指します。

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

［快適な環境づくりを通じて、社会に貢献しよう］が我が社のモッ トーです。

法人向賃貸管理を主に営業 平均年齢３０歳代半ばの女性スタッフが活躍している職場です（令 和３年４月）。

近畿エリアを中心として、現在、関東、東海、中四国、九州、東北 の各エリアにて積極的に出店を行っている成長企業です。

約５０年のシステム開発経験を土台に技術革新に努めていて海外開 発拠点の確保、電子政府構築等新しい市場に積極的に取り組んでい ます。やる気のある方は才能を最大限に活かせる会社です。

中高年、シニア層が活躍しています。年齢にとらわれない職場です 。

社員一人ひとりの経験にあった仕事を任せ、スキルアップしながら 、長く勤めてもらえる会社。

お取引先は国内だけでなく海外企業も増加しており、今後も拡大傾 向にあります。開発・設計の上流工程を担当するプロフェッショナ ルな社員から若手ＣＡＤオペレーターが各支店内に数多く在籍。

お取引先は国内だけでなく海外企業も増加しており、今後も拡大傾 向にあります。開発・設計の上流工程を担当するプロフェッショナ ルな社員から若手ＣＡＤオペレーターが各支店内に数多く在籍。

社員一人ひとりの経験にあった仕事を任せ、スキルアップしながら 、長く勤めてもらえる会社。

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即応募！スピード内定！”今”仕事を探してる方注目↑寮費無料も

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