マネージャーの求人 - 千葉県 習志野市
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千葉県における
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検索結果
千葉県 習志野市で働く「マネージャー」 求人情報
ユースタイルラボラトリー株式会社 - 千葉県 習志野市
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月給40万円~45万円 - 正社員
【仕事内容】職種
訪問介護のマネージャー候補
サービス/施設
重度訪問介護
所属事業所
ユースタイルケア 千葉 重度訪問介護
お仕事内容
重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。
夜勤は月に12回。
ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自...
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株式会社ギフトホールディングス - 千葉県 習志野市
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月給35万円 - 正社員
【仕事内容】新習志野駅から徒歩1分の家系ラーメンでエリアマネージャー・ブロック長候補を募集中!
町田商店は制度&福利厚生が整ったギフトホールディングスグループの家系ラーメン屋です!やる気次第でどこまでも活躍できる職場で経験と能力を活かしてお店を盛り上げてくれる方を待っています!
高い給与水準
店長としてお店を上手くマネジメントしていけば、インセンティブで年収アップも実...
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介護老人保健施設ケアセンター習志野 - 千葉県 習志野市
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月給24万9,500円~33万500円 - 正社員
【仕事内容】
老人保健施設内併設の居宅支援事業所におけるケアマネージャー業務全般
昇給 あり 年1回
賞与 あり 年2回
週休2日
年間休日120日(年間所定労働時間1,960時間)
日曜・祝祭日は基本的に休日です。
シフト制なので他のケアマネージャーと相談の上、ある程度自由に休日を決定することができます。
社会保険完備
ボーナ...
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アズハイム習志野 - 千葉県 習志野市
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- 正社員
【仕事内容】
有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般
昇給 あり
賞与 あり 年2回
年間休日115日(月9~10日)
・昇給
・賞与(年2回/正社員のみ 前年実績:基本給×2ヶ月分)
・交通費規程内全額支給
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険(法定通り)
・確定拠出年金制度(正社員・契約社員のみ)
・制服貸与
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イリーゼ津田沼 - 千葉県 習志野市
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月給27万円~34万7,000円 - 正社員
【仕事内容】
有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般
昇給 あり 年1回
賞与 あり 年2回
4週8休 シフト制(月8~9日間休日)
年間のお休みは、107日になります。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
制服貸与
食事補助
無料保養所(軽井沢)
リゾートトラスト福利厚生施設
GLTD保険
グループ内サービス社内割引
資格...
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わかるかいご相談センター実籾 - 千葉県 習志野市
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月給28万4,034円~43万354円 - 正社員
【仕事内容】
居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般
昇給 あり 年1回
賞与 あり 年2回(前年度実績:計2.00ヶ月分)
・年間休日120日(うるう年は121日)
・完全週休2日制(原則土日祝休)
・年末年始休暇有
・社会保険完備(健保、厚生、雇用、労災)
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しております
・在宅勤務制度導...
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わかるかいご相談センター東習志野 - 千葉県 習志野市
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月給28万4,034円~40万5,767円 - 正社員
【仕事内容】
居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般
昇給 あり 年1回
賞与 あり 年2回
・年間休日120日(うるう年は121日)
・完全週休2日制(原則土日祝休)
・年末年始休暇有
・社会保険完備(健保、厚生、雇用、労災)
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しております
・在宅勤務制度導入(条件有)
・インフルエンザワ...
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ライフサポートかたつむり - 千葉県 習志野市
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月給22万円~40万円 - 正社員
【仕事内容】
居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般
昇給 あり
賞与 あり
土・日曜
有休休暇
年末年始休暇
誕生日休暇
慶弔休暇
交通費支給
昇給あり
賞与あり
社会保険完備
千葉県習志野市津田沼にある居宅介護支援事業所でのケアマネージャーのお仕事です
最寄り駅の京成津田沼駅からすぐなので、公共交通機関をご利用の方も安心...
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有料老人ホーム アシステッドリビング習志野 - 千葉県 習志野市
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月給25万6,000円~27万6,000円 - 正社員
【仕事内容】
有料老人ホームのケアマネージャー業務
昇給 あり 年1回
賞与 あり 年4回
4週8休制のシフト勤務
年間休日113日
有給休暇・産前・産後休暇
育児休暇・介護休暇・慶弔休暇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
交通費(上限月額:50,000円)
退職金(勤続5年以上)
定年一律60歳
再雇用制度あり
資格取得支援制度...
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愛・グループホーム鷺沼台 - 千葉県 習志野市
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月給22万5,000円~27万5,000円 - 正社員
【仕事内容】
グループホームのケアマネージャー業務
昇給 あり 年1回
月9日休み
2月のみ8日
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
社会保険完備
資格手当
各種研修制度
資格取得支援制度
ユニフォーム(ポロシャツ)貸与
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
車通勤可(勤務場所による)
千葉県習志野市鷺沼台にあるグル...
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プライマリーデイサービス習志野 - 千葉県習志野市大久保2-17-17
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時給 1,150円~1,150円 - アルバイト・パート
【習志野市】週1日からの方も歓迎!半日型デイサービスで生活相談員として働きませんか?
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プライマリーデイサービス習志野 - 千葉県習志野市大久保2-17-17
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月給 220,000円~220,000円 - 正社員
【習志野市】無資格、未経験OK◎介護予防型カフェのようなデイサービス☆教育制度や育児支援も充実☆
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SOUシニアケア株式会社 大久保事務所 - 千葉県習志野市屋敷3-1-12
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月給 316,000円~450,000円 - 正社員
教育研修部門(研修部)のスーパーバイザーを増員募集します。
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SOUシニアケア株式会社 藤崎事務所 - 千葉県習志野市藤崎4-10-8
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月給 316,000円~450,000円 - 正社員
教育研修部門(研修部)のスーパーバイザーを増員募集します。
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だんらんの家習志野 - 千葉県習志野市袖ケ浦1-2-7
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月給 230,000円~270,000円 - 正社員
【習志野】昇給・賞与あり◎研修充実☆小規模デイサービスで、利用者様と家族のようなあたたかな関係をつくっていきませんか?
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放課後等デイサービス クラップ習志野校 - 千葉県習志野市大久保1-27-3
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月給 400,000円~500,000円 - 契約・臨時・期間社員
全国の療育を支える児発管募集|全国24教室展開中|住宅補助あり|
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ケアリッツ津田沼 - 千葉県習志野市津田沼2-2-22グリーンハイツ103
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月給 320,000円~350,000円 - 正社員
【習志野市津田沼】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日
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ケアリッツ実籾 - 千葉県習志野市実籾4-9-22ケイエムハイツB棟102
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月給 320,000円~350,000円 - 正社員
【習志野市実籾】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日
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ケアプランぽっかぽか - 千葉県習志野市谷津5-21-2
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月給 210,000円~320,000円 - 正社員
ご自身のペースで納得できる給与体系で働いてみませんか!
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だんらんの家 津田沼 - 千葉県習志野市大久保4-11-8
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月給 250,000円~300,000円 - 正社員
【事業拡大につき新しい仲間を募集します‼】働きやすく、明るい職場を一緒に作っていきませんか?
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だんらんの家 津田沼 - 千葉県習志野市大久保4-11-8
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時給 1,200円 - アルバイト・パート
【事業拡大につき一緒に働く仲間を募集します!!】生活相談員さん募集!!
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エビスケアセンター津田沼 - 千葉県習志野市谷津4-6-33サン&レイ2階
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月給 280,000円~370,000円 - 契約・臨時・期間社員
谷津駅周辺の訪問先へ直行直帰で日勤勤務♪【平均年収400万円以上◇訪問介護◆在宅事務ワークOK】
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エビスケアセンター津田沼 - 千葉県習志野市谷津4-6-33サン&レイ2階
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時給 1,600円~1,750円 - アルバイト・パート
谷津駅周辺の訪問先へ直行直帰で毎日快適勤務♪【時給1,600円以上◇訪問介護◆曜日/時間は自由に選べる】
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医療法人社団保健会 谷津保健病院 - 千葉県習志野市谷津4‐6‐16
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月給 250,000円 - 正社員
谷津駅から徒歩1分!昇給・賞与あり◎訪問セラピスト(理学療法士)を募集しています
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医療法人社団保健会 谷津保健病院 - 千葉県習志野市谷津4‐6‐16
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月給 250,000円 - 正社員
谷津駅から徒歩1分!昇給・賞与あり◎訪問セラピスト(作業療法士)を募集しています
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医療法人社団保健会 谷津保健病院 - 千葉県習志野市谷津4‐6‐16
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月給 230,750円 - 正社員
谷津駅から徒歩1分、昇給・賞与あり◎正看護師を募集しています
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「マネージャーの求人 - 千葉県 習志野市」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
これまでやってきていること、伸び悩みやマンネリ感があるなら、取り組み方などを全く変える・改めるのにいい日です。ヒントは「拡充するためにはどうすればいいのか?」という視点で考えることです。何かを削減、節約するという方向性では、現状を新しくするアイデアは出ません。新しい段階へ飛躍するためにするべきことは何か?やめること、始めることは何か?と考えてみましょう。自分だけでは難しい時は、損得なしで信頼できる人物に話を聞いてみるのもいいかもしれません。そして、できることからすぐに行動に移すことをお勧めします。
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あなたが重視しているのは、経済的欲求? あるいは自己成長?
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