巡回の求人 - 千葉県 船橋市

「誰もがごくふつうにくらせるしあわせ」を法人理念に、高齢者や 障害者を含む全ての人々が、自立し尊厳を持って暮らせる地域社会 の実現を目指しています。（従業員１００名規模を予定）

「誰もがごくふつうにくらせるしあわせ」を法人理念に、高齢者や 障害者を含む全ての人々が、自立し尊厳を持って暮らせる地域社会 の実現を目指しています。（従業員１００名規模を予定）

「誰もがごくふつうにくらせるしあわせ」を法人理念に、高齢者や 障害者を含む全ての人々が、自立し尊厳を持って暮らせる地域社会 の実現を目指しています。（従業員１００名規模を予定）

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奈良県に本店があるビルメンテナンス企業としてはトップを誇りま す。北は関東エリアから南は九州地方まで社員が在籍し全国展開し ています。

昭和３３年の創業以来、お客様の声を最優先に、考え、動き、応え ていく、住・オフィス環境創造企業として、マンション管理受託戸 数、国内トップクラスの管理会社へと成長してきました。

「誰もがごくふつうにくらせるしあわせ」を法人理念に、高齢者や 障がい者を含む全ての人々が、自立し尊厳を持って暮らせる地域社 会の実現を目指しています。

官公庁から民間まで、ビルの個性を生かした快適な環境を創造しま す。

官公庁をはじめ大手企業が取引先の安定企業です。東証プライム上 場のエネルギー商社シナネンホールディングス株式会社の１００％ 子会社として事業領域を拡大し続けています。

楽しく・明るく、携わる者皆がやりがいのある職場にして行きたい と考えております。

東武ビルマネジメント株式会社　子会社

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

建物の総合管理業。 成長著しい活気ある会社です。

建物の総合管理業。 成長著しい活気ある会社です。

大手ハウスメーカーの不動産管理部門の指定工事店として約２５年 、コツコツと、真面目に作り上げた会社です。

警備先で人々から安心と信頼を受ける意欲的な人材の発掘、育成を はかり、更に中高年者への働き続けられる職域の拡大を積極的に進 めている。

社会への貢献、お客様と従業員の皆様のために、をモットーとし、 働きやすく、長期勤務していただけるよう、親切丁寧なサポートと 、わかりやすさ、安定性を大切にしている会社です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。