訪問介護の求人 - 千葉県 船橋市

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。

「介護保険法の目的を核に、看取りは居宅で、家族と共に。それぞ れができる能力を、出し合い補い合いながら、共に生きる生活を普 通に自然体で行なう。」を理念としています。

「誰もがごくふつうにくらせるしあわせ」を法人理念に、高齢者や 障害者を含む全ての人々が、自立し尊厳を持って暮らせる地域社会 の実現を目指しています。（従業員１００名規模を予定）

「誰もがごくふつうにくらせるしあわせ」を法人理念に、高齢者や 障害者を含む全ての人々が、自立し尊厳を持って暮らせる地域社会 の実現を目指しています。（従業員１００名規模を予定）

困っている方のために一所懸命になれるスタッフと支援を行ってい ます！障害者支援の指定は取ったばかりで、これから幅広く支援を 行っていきたいと思っています！

困っている方のために一所懸命になれるスタッフと支援を行ってい ます！障害者支援の指定は取ったばかりで、これから幅広く支援を 行っていきたいと思っています！

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

「介護保険法の目的を核に、看取りは居宅で、家族と共に。それぞ れができる能力を、出し合い補い合いながら、共に生きる生活を普 通に自然体で行う。」を理念としています。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

「介護保険法の目的を核に、看取りは居宅で、家族と共に。それぞ れができる能力を、出し合い補い合いながら、共に生きる生活を普 通に自然体で行う。」を理念としています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

「介護保険法の目的を核に、看取りは居宅で、家族と共に。それぞ れができる能力を、出し合い補い合いながら、共に生きる生活を普 通に自然体で行う。」を理念としています。

「介護保険法の目的を核に、看取りは居宅で、家族と共に。それぞ れができる能力を、出し合い補い合いながら、共に生きる生活を普 通に自然体で行う。」を理念としています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。