南武線の求人

保育園（企業主導保育所）の運営 無理のないシフトで働きやすい環境作りに力を入れてます。残業は ほとんど無。持ち帰り残業無。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

保育園（企業主導保育所）の運営 無理のないシフトで働きやすい環境作りに力を入れてます。残業は ほとんど無。持ち帰り残業無。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

もともと学校の教員だった理事長が、「子供たちが安心できる場所 を作りたい！」という強い熱意で法人を設立しました。常勤職員は 若年層が多く、成長意欲が高い職場です。

２０２２年６月に新規設立。

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２０２２年６月に新規設立。

２０２２年６月に新規設立。

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「誰もがその人らしく安心して住みつづけられるまち」づくりを目 指して。私たちは多摩地域に１４事業所を展開し、利用者さんに寄 りそったサービスを提供しています。

「誰もがその人らしく安心して住みつづけられるまち」づくりを目 指して。私たちは多摩地域に１４事業所を展開し、利用者さんに寄 りそったサービスを提供しています。

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という コンセプトのもと、ご高齢者とそのご家族に向けたさまざまな 介護関連サービスを提供しています。

「関わる人すべての幸せ」を第一とする創業精神のもとで、地域に 密着した店づくりと、”あなたの道であなたの街でお役に立ちます イエローハット”をキャッチフレーズに運営を行っています。

「関わる人すべての幸せ」を第一とする創業精神のもとで、地域に 密着した店づくりと、”あなたの道であなたの街でお役に立ちます イエローハット”をキャッチフレーズに運営を行っています。

「関わる人すべての幸せ」を第一とする創業精神のもとで、地域に 密着した店づくりと、”あなたの道であなたの街でお役に立ちます イエローハット”をキャッチフレーズに運営を行っています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心を モットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供 しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

工場・倉庫内作業等の業務を行っている。

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで １から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています 。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。