南武線の求人

下記の経営理念のもと全社一丸となり日々邁進しております。 「わが社の目的は従業員とその家族の幸福を実現することにあり、 それを通して社会に貢献することである。」

町田・相模原・横浜および厚木地区の物件を中心に顧客の信頼と評 判を集め、最も物件情報を多く揃える仲介業者として位置づけられ ています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

耐火被覆部門と石綿対策部門で大手ゼネコンの建設工事を手がけ、 全ての工事を自社社員だけで行える技術力・提案力に業界内では確 固たる信頼を得ています。

耐火被覆部門と石綿対策部門で大手ゼネコンの建設工事を手がけ、 全ての工事を自社社員だけで行える技術力・提案力に業界内では確 固たる信頼を得ています。

当社では、保育士が働きやすい環境を提供し、毎日楽しく仕事に取 リ組むことができます。働きながら預ける制度があり、子育てと仕 事の両立ができます。

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

ＵＴグループ株式会社と富士通株式会社が協業し、誕生しました。 私たちが大切にするものは、「はたらく人」「企業」の双方から選 ばれる企業になることです。

北村医院（産婦人科・小児科・内科）と連携し、地域に根ざす医療 を心がけています。常勤職員は完全週休２日制です。あなたの健康 管理も０Ｋです。令和６年４月ホテルライクな診医院を新築

北村医院（産婦人科・小児科・内科）と連携し、地域に根ざす医療 を心がけています。常勤職員は完全週休２日制です。あなたの健康 管理も０Ｋです。令和６年４月ホテルライクな診医院を新築

横浜市を中心に葬祭業を営み、葬祭全搬に係るサービスを提供し多 様化するニーズに、敏感にお応えしながら常に新しい時代のセレモ ニーをプレゼンテーションし続けています。

川崎市内に２６事業所を設置し、主に知的障がい者を対象に福祉サ ービスを提供しています。「自分らしくいきいきとした生活」を実 現できるようご本人やご家族と一緒に考えながら支援しています。

子供の患者さんが多く、アットホームな職場作りを目指しています 。残業なし。毎週２．５日休み。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

シンシアは「自然との共生」を企業理念とし、（Ｒ・Ｃ＝資源循環 事業）（リサイクル事業）（環境整備／ビルメンテナンス事業）の ３つを柱に伸展し続けています。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。