南武線の求人

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサー ビスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛 される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

病院、介護施設、ビル、マンション、遊戯施設、宿泊施設等の清掃 、設備管理、警備、派遣事業を行っている総合ビルメンテナンス会 社。東京、神奈川、千葉、静岡を主なエリアとして業務を展開。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

創業以来、技術系アウトソーシング分野で着実に業績を伸ばし、全 国展開を図っています。大手メーカ一様１５０社との取引実績があ ります。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

園舎裏には畑があり、アレルギーに配慮しながら食農教育を大切に しています。園内には、茶室や陶芸釜もあり、体験することが出来 ます。自主的、意欲的に生活できる環境づくりを心がけています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

リハビリ室を広くとっており、今後増患の際にはさらに機械を充実 させていこうと思います。

リハビリ室を広くとっており、今後増患の際にはさらに機械を充実 させていこうと思います。

新規事業所の為オープニングスタッフの募集です。 スタートはみなさん一緒です。未経験者・６５歳、７０歳以上の方 大歓迎です。

リハビリ室を広くとっており、今後増患の際にはさらに機械を充実 させていこうと思います。

新規事業所の為オープニングスタッフの募集です。 スタートはみなさん一緒です。未経験者・６５歳、７０歳以上の方 大歓迎です。

入社時には、当社独自の教育プログラムを受講、業務をこなしてい く上での基礎知識を身につけていただきます。先輩方も親切丁寧に 教えてくれます。

業績も順調に伸ばし、さらに社会環境整備の貢献に邁進中。福利厚 生も充実。残業時間削減も更新中。業務に必要な資格等取得支援。 キャリアアップ応援しています。

業績も順調に伸ばし、さらに社会環境整備の貢献に邁進中。福利厚 生も充実。残業時間削減も更新中。業務に必要な資格等取得支援。 キャリアアップ応援しています。