南海加太線の求人

「キラキラ輝いて生きていく」 そういう積極性のある自立志向の高齢者の方々並びにご家族を応援 している法人です。

ご利用者さま、従業員がアットホームな環境でより質の高いサービ スが提供出来るように考えています。教育研修制度も充実を図り学 びの機会もあります。

ご利用者さま、従業員がアットホームな環境でより質の高いサービ スが提供出来るように考えています。教育研修制度も充実を図り学 びの機会もあります。

若いスタッフが中心で活気がある職場です。 始業時間は遅めの９時出勤で、終業は１９時となります。休日も多 く、週休二日半の場合もあります。

パワー、ハードアンドグリーン、アテーナ、プロの四つの業態で、 生活文化の創造と地域社会の発展をテーマに事業展開をすすめてい ます。東京証券取引所－部上場。

頑張る気持を大切にします。社員個々がお互いの弱点をカバーしあ い高圧から弱電まで客先の要望に応えられるように頑張っています 。

正社員の平均年齢：４４歳 女性が活躍している会社です。 有給休暇の取得しやすい会社です。

正社員の平均年齢：４４歳 女性が活躍している会社です。 有給休暇の取得しやすい会社です。

正社員の平均年齢：４４歳 女性が活躍している会社です。 有給休暇の取得しやすい会社です。

わたしたちは、すべての生命の尊厳を基軸に子ども一人ひとりの思 いに寄り添い、人と人との関わりを大切に社会性を養い「生きる力 」を育みます。－学園理念から－

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

創業１２０年という長い歴史のなかで多種多様なニーズに対応し続 けている会社。約１６，５００名の従業員で、北海道から九州にか けて全国約２，３３１ヶ所の事業所を運営している。

創業１２０年という長い歴史のなかで多種多様なニーズに対応し続 けている会社。約１６，５００名の従業員で、北海道から九州にか けて全国約２，３３１ヶ所の事業所を運営している。

０～５歳児の保育

明確なキャリアアップ制度を設け、店舗での勤務後、スキル・経験 に応じた本社部門への配転など、様々な分野での活躍が可能です。

自分の技術を活かし、楽しく仕事をしましょう。

新規事業の展開

創業以来、建築設備の施工、保守点検を通じて堅実に発展を続けて います。 （株）サニコン大阪他グループ４社の共同企業体運営。

創業以来、建築設備の施工、保守点検を通じて堅実に発展を続けて います。 （株）サニコン大阪他グループ４社の共同企業体運営。

親会社は、全国展開のセントケア・ホールディング。福祉社会の創 造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っていま す。説明会やお仕事相談会を随時開催しています。