南海高野線の求人

創業以来”日本一お客様を大切にできる人・企業になります”の目 標を掲げております。当社の「カステラ・黄金の哲学」が１７回の モンドセレクションの金賞を受賞しております。　Ｚ０２

会社の社是「和」。何事にも和を持って処する。　 能力主義にて人材登用制実施。

橋本市を中心に上記事業を通じ、地域への貢献を目指しています。

家庭的な雰囲気の和気あいあいとした職場づくりを目ざしています 。利用者の立場に立った思いやりのある介護を志す者同志の集まり であればと思っております。

個人と会社が共に成長していける、明るく楽しい会社です。

３階建てのキレイな事務所です。現在スタッフは２０～４０歳の女 性９名。信頼していただける対応や正確性が必要とされます。

免許所持者・技能者・能力に応じて加算有り　毎日貸付金有り・ 早出残業有り・住込大歓迎　寮（冷暖房完備・個室有り・衛生管 理良好）

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みんなに愛される施設を目指し、思いやりのある心をもって接して います。

私たちは「あったらいいな！」を基本コンセプトとして、３Ａ「安 全・安心・安定」をモットーに、従業員の皆様に末永く勤めていた だける様に取り組んでいます。

２０２５年９月オープンの身体機能向上に特化した食事や風呂もな しの運動メインの短時間デイサービスです。「もう一度、最高の自 分へ」をテーマに掲げています。　

２０２５年９月オープンの身体機能向上に特化した食事や風呂もな しの運動メインの短時間デイサービスです。「もう一度、最高の自 分へ」をテーマに掲げています。　

明るい会社・将来性のある会社です。「一期一会」をポリシーに、 「おかげさまで」の想いをこめて、美味しいお寿司を提供していま す。

昇人会は、保育と介護を通じて、地域社会の中でそれらを必要とす るすべての人が笑顔になれるよう努め、社会に貢献していきます。 保育園では少人数制の保育を導入しております。

昇人会は、保育と介護を通じて、地域社会の中でそれらを必要とす るすべての人が笑顔になれるよう努め、社会に貢献していきます。 保育園では少人数制の保育を導入しております。

将来の夢、ビジョンをスタッフが共有し、地域密着型の組織づくり をしている。

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取引先は大手企業がほとんどです。