南海高野線の求人

和歌山初の家族葬専門の葬祭事業。現在和歌山と大阪・兵庫エリア でゲートハウスブランドを展開。「どう生きたいか」を大切にする 訪問看護ステーションルラシオナは大阪堺・北摂エリアにて展開。

和歌山初の家族葬専門の葬祭事業。現在和歌山と大阪・兵庫エリア でゲートハウスブランドを展開。「どう生きたいか」を大切にする 訪問看護ステーションルラシオナは大阪堺・北摂エリアにて展開。

近年加工食品技術が高まり食品（菓子が中心）メーカーにとっては 香料は重要アイテム。中小企業ではあるが独自の調合力を生かし安 定経営を続けている。

創業明治３４年の老舗旅館から移転して２０年以上、家庭的な雰囲 気で、おふくろの味を自信をもって提供しています。お弁当の仕出 し、お昼のランチ、慶弔の料理でお客様に喜んでもらっています。

「やさしく命を守る」をモットーに、老人が敬愛され、生き甲斐を もてる健全で安らかな生活を保証されるべきであるという考えに立 脚し、老人福祉に貢献致したい。

介護が必要となっても、安心して住み慣れた場所に戻り、家族とと もに生き活きと過ごされるように、看護、介護、リハビリスタッフ 等が一体となって取り組んでいます。　＊

いくつかの研修を受けて頂くことで、未経験の方でもプロとして 働いて頂ける様になります。

介護が必要となっても、安心して住み慣れた場所に戻り、家族とと もに生き活きと過ごされるように、看護、介護、リハビリスタッフ 等が一体となって取り組んでいます。　＊

職員の働きやすさ・幸せを追及している法人です。ご利用者様に幸 せを感じてもらうためには、働く職員の幸せが不可欠だと考えてお ります。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

昇人会は、保育と介護を通じて、地域社会の中でそれらを必要とす るすべての人が笑顔になれるよう努め、社会に貢献していきます。 保育園では少人数制の保育を導入しております。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

昇人会は、保育と介護を通じて、地域社会の中でそれらを必要とす るすべての人が笑顔になれるよう努め、社会に貢献していきます。 保育園では少人数制の保育を導入しております。

当社は「健康になるホテルをつくり世のため人のために尽くす」を 経営理念に掲げ、地域社会へ貢献する事を目指しております。　 ２０１７年にジャスダック上場を果たしました。

介護が必要となっても、安心して住み慣れた場所に戻り、家族とと もに生き活きと過ごされるように、看護、介護、リハビリスタッフ 等が一体となって取り組んでいます。　＊

介護が必要となっても、安心して住み慣れた場所に戻り、家族とと もに生き活きと過ごされるように、看護、介護、リハビリスタッフ 等が一体となって取り組んでいます。　＊