叡山電鉄の求人

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。

地域医療を重視し、トータルなヘルスケアシステムを目指した医療 法人

地域医療を重視し、トータルなヘルスケアシステムを目指した医療 法人

平成５年創業以来着実に内容充実させ、業績も徐々に伸ばし、今期 は一層の飛躍を目指している。

給食にとって大切なことは、「安心、安全」「健康維持に必要な栄 養」「食の楽しみ」であると考えております。これらの要素を充実 させることにより、お客様に満足して頂くことを目指しております

当社は自己資本比率５０％以上で財務内容は良好。 ２０２４年度売上高は１４億円を突破し、受託事業所数も１６０箇 所を突破いたしました。

創業・設立以来順調に業績を伸ばし、特に官庁関係の仕事を中心に 今後も発展が期待できる。経験豊富で面倒見の良い社員が多く、共 通の目標達成に向けて、楽しく働ける職場作りを行っています。

職員の年齢層は幅広く、ほとんどが中途採用者で、現在３０代～６ ０代の職員が中心となっています。自然に囲まれた環境を活用し、 農園活動の取り組みを進めています。

職員の年齢層は幅広く、ほとんどが中途採用者で、現在３０代～６ ０代の職員が中心となっています。自然に囲まれた環境を活用し、 農園活動の取り組みを進めています。

職員の年齢層は幅広く、ほとんどが中途採用者で、現在３０代～６ ０代の職員が中心となっています。自然に囲まれた環境を活用し、 農園活動の取り組みを進めています。

乗務員は会社の財産です。機械のように走り続けるのではなく、そ の日の気分や体調に合わせて走行～駅待～休憩等全てマイペースで 乗務して下さい。それが安全運転につながります

職員同士のコミュニケーションを大切にし、患者さんや利用者さん へは医療チームとして、誠実に向き合います。

職員同士のコミュニケーションを大切にし、患者さんや利用者さん へは医療チームとして、誠実に向き合います。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

株式会社ＵＴケアシステムはご利用者様の役割の獲得、社会参加と いった社会的統合を果たせるように、取り巻く環境・社会をも対象 とし子どもからお年寄りまで支援を行っています。

ブランドスローガン「やさしさを、私たちの強さにしたい」 人が本来持っている、人を心から想うやさしさを、社会を支える誠 意ある強さに育てること、それがニチイの仕事です。

ブランドスローガン「やさしさを、私たちの強さにしたい」 人が本来持っている、人を心から想うやさしさを、社会を支える誠 意ある強さに育てること、それがニチイの仕事です。

代表者が４０代で、スタッフも２０代から４０代まで幅広く、互い に言いたいことも気楽に言い合える環境で和気あいあいと仕事をし てます！

「みんなが育つ。みんなで育つ」をモットーに、子どもたちの環境 を整え、育つ今を大切にした保育を行っています。「職縁」を大切 に、働きやすい職場作りや福利厚生の充実に力を入れています。

「みんなが育つ。みんなで育つ」をモットーに、子どもたちの環境 を整え、育つ今を大切にした保育を行っています。「職縁」を大切 に、働きやすい職場作りや福利厚生の充実に力を入れています。