グループホームの求人 - 和歌山県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

人材育成と社会貢献を運営理念とし、合議制による運営を目指す。 新人指導専従職員を配置し、併設カウンセラーと連携しメンタルケ アも充実。活発な親睦会活動もあり、明るく活気のある職場である

人材育成と社会貢献を運営理念とし、合議制による運営を目指す。 新人指導専従職員を配置し、併設カウンセラーと連携しメンタルケ アも充実。活発な親睦会活動もあり、明るく活気のある職場である

「高齢者の自立と共生の支援」を経営理念に全国８１ヶ所でディサ ービスセンターを展開、日々「改善を伴う介護」を実践していま す。

近年は働きやすい職場づくりに努めています。具体的には、パワハ ラ等の相談窓口の設置（外部専門機関に委託）、ノー残業デーの実 施、女性のみならず男性の育休取得の推進などを行っています。

和歌山県内で、障害者支援施設、障害児入所施設、児童養護施設、 養護老人ホーム、特別養護老人ホーム、障害福祉サービス事業、相 談支援事業、居宅介護事業等の運営を行っている。

「人としてのやさしいふれあい」と「個人の尊重を守り、専門的知 識に基づいた介護・保育」を大切にしています。

「人としてのやさしいふれあい」と「個人の尊重を守り、専門的知 識に基づいた介護・保育」を大切にしています。

「人としてのやさしいふれあい」と「個人の尊重を守り、専門的知 識に基づいた介護・保育」を大切にしています。

「人としてのやさしいふれあい」と「個人の尊重を守り、専門的知 識に基づいた介護・保育」を大切にしています。

認知症高齢者のケアを専門とした施設で家庭的な環境、雰囲気を大 切にし職員同士で教え合いながら介護未経験の方も不安なく仕事が 出来ます。適用事業所番号４０１２－１０９６９０－４

私たちは障害のある人など、福祉的課題のある人に対して、ニーズ の変化を知り、新しいニーズに応え、社会と私たち自身の変革を通 して、社会の問題に貢献していくことを目的としています。

私たちは障害のある人など、福祉的課題のある人に対して、ニーズ の変化を知り、新しいニーズに応え、社会と私たち自身の変革を通 して、社会の問題に貢献していくことを目的としています。

「高齢者の自立と共生の支援」を経営理念に全国８１ヶ所でディサ ービスセンターを展開、日々「改善を伴う介護」を実践していま す。

「高齢者の自立と共生の支援」を経営理念に全国８１ヶ所でディサ ービスセンターを展開、日々「改善を伴う介護」を実践していま す。

当法人には病院の他に診療所、支援センター、訪問看護、訪問リハ 、訪問介護デイサービス、腎センター、有料老人ホーム、グループ ホームがあり、地域に密着した医療・介護を進めています。