デイサービスの求人 - 和歌山県

訪問介護、訪問看護、看護小規模多機能の介護施設を運営していま す。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

訪問介護、訪問看護、看護小規模多機能の介護施設を運営していま す。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平成３１年１月から事業を開始している事業所です。障害があって も住みやすいまちにという理念の下、障害児・者やその家族の笑顔 の為に寄り添い共に成長出来る会社を目指し取り組んでいます。

平成３１年１月から事業を開始している事業所です。障害があって も住みやすいまちにという理念の下、障害児・者やその家族の笑顔 の為に寄り添い共に成長出来る会社を目指し取り組んでいます。

平成３１年１月から事業を開始している事業所です。障害があって も住みやすいまちにという理念の下、障害児・者やその家族の笑顔 の為に寄り添い共に成長出来る会社を目指し取り組んでいます。

平成３１年１月から事業を開始している事業所です。障害があって も住みやすいまちにという理念の下、障害児・者やその家族の笑顔 の為に寄り添い共に成長出来る会社を目指し取り組んでいます。

平成３１年１月から事業を開始している事業所です。障害があって も住みやすいまちにという理念の下、障害児・者やその家族の笑顔 の為に寄り添い共に成長出来る会社を目指し取り組んでいます。

利用者の方が住み慣れた地域で笑顔あふれる充実した時間を過ごす ことができるような介護サービスのご提供に努めています。

当社は全国９００拠点以上を展開するセントケアグループの一員で す。多職種が連携し、お客様が住み慣れた地域で安心して暮らし続 けられるよう支援します。会社説明会やお仕事相談会も随時開催。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

老人保健施設と併設のクリニックで一般診療を行っており、職員も ２０才代～６０才代迄、幅広い年代が従事している家庭的な職場で す。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当社は全国９００拠点以上を展開するセントケアグループの一員で す。多職種が連携し、お客様が住み慣れた地域で安心して暮らし続 けられるよう支援します。会社説明会やお仕事相談会も随時開催。

当社は全国９００拠点以上を展開するセントケアグループの一員で す。多職種が連携し、お客様が住み慣れた地域で安心して暮らし続 けられるよう支援します。会社説明会やお仕事相談会も随時開催。

当社は全国９００拠点以上を展開するセントケアグループの一員で す。多職種が連携し、お客様が住み慣れた地域で安心して暮らし続 けられるよう支援します。会社説明会やお仕事相談会も随時開催。

入浴を兼ねたリハビリプールで、御高齢者、障害者の身体機能の向 上に力を入れた、新しい形のデイサービスです。又、小規模ゆえ家 庭的でもあります。働きやすい会社です。

当社は全国９００拠点以上を展開するセントケアグループの一員で す。多職種が連携し、お客様が住み慣れた地域で安心して暮らし続 けられるよう支援します。会社説明会やお仕事相談会も随時開催。