生活支援の求人 - 和歌山県

福祉事業団が自主運営

高齢化社会に向けて、老人福社のさらなる向上のため、様々な事に 取り組んでいきます。今後も、まごごろのサービスを提供し、 利用者に喜びと安らぎも感じていただくよう努力いたします。

高齢化社会に向けて、老人福社のさらなる向上のため、様々な事に 取り組んでいきます。今後も、まごごろのサービスを提供し、 利用者に喜びと安らぎも感じていただくよう努力いたします。

我家へようこその思いを胸に、地域社会に根ざした温もりのある介 護サービス事業を開設しました。現在住宅型有料老人ホーム、訪問 介護事業所を展開し地域介護の中核となっております。

人材育成と社会貢献を運営理念とし、合議制による運営を目指す。 新人指導専従職員を配置し、併設カウンセラーと連携しメンタルケ アも充実。活発な親睦会活動もあり、明るく活気のある職場である

人材育成と社会貢献を運営理念とし、合議制による運営を目指す。 新人指導専従職員を配置し、併設カウンセラーと連携しメンタルケ アも充実。活発な親睦会活動もあり、明るく活気のある職場である

人材育成と社会貢献を運営理念とし、合議制による運営を目指す。 新人指導専従職員を配置し、併設カウンセラーと連携しメンタルケ アも充実。活発な親睦会活動もあり、明るく活気のある職場である

未経験の方にも親切に業務をお伝えします。働きやすい環境です。

人材育成と社会貢献を運営理念とし、合議制による運営を目指す。 新人指導専従職員を配置し、併設カウンセラーと連携しメンタルケ アも充実。活発な親睦会活動もあり、明るく活気のある職場である

本会は、社会福祉法に位置づけられる、公益性を持つ団体として、 地域福祉の推進を図ることを目的としています。その一環として、 介護保険サービスによる地域住民の在宅生活支援を行っています。

地域密着型サービスを中心とした、小規模でアットホームな雰囲気 の介護事業所です。みんなの能力や適性にあった環境での仕事。働 きがいのある元気な事業所を目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地域貢献企業として、食糧・福祉・環境の融合化を目指す