埼京線の求人

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

工事の受注先は大手総合建設会社で常に安定した受注があります。 普段は見ることができない地下での建設工事を得意としています。 会社運営や部門毎の仕事の進め方を間近で学べる職場環境です。

工事の受注先は大手総合建設会社で常に安定した受注があります。 普段は見ることができない地下での建設工事を得意としています。 会社運営や部門毎の仕事の進め方を間近で学べる職場環境です。

当社では「安心・安全、こころの介護」をモットーにお元気な方か ら要介護の方まで、高齢者の生活の質【クオリティ・オブ・ラィフ 】を高めるための様々なサービスを提供しています。

美容師が生涯美容師として働き続けられる環境を創っています。休 眠美容師を積極的に雇用し、ＯＪＴ及び無料の講習会を通じて技術 知識の向上を図っています。

高齢者社会に対する福祉施設の整備拡充を目的に平成８年２月に法 人認可。地域に根ざした施設運営を目指しており、特に小学校、保 育園等との交流があり、開かれたアットホームな施設です。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

平成２０年に設立のまだ若い会社です。 社員も２０代～３０代が中心の若さと活気のみなぎる会社です。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

「高品質・Ｅｖｅｒｙｄａｙ　Ｌｏｗ　Ｐｒｉｃｅ」を経営方針と し、お客様に愛される店造りをしています。社員一丸となって成長 に向けて努力しております。令和２年１０月８日時点１２６店舗。

「高品質・Ｅｖｅｒｙｄａｙ　Ｌｏｗ　Ｐｒｉｃｅ」を経営方針と し、お客様に愛される店造りをしています。社員一丸となって成長 に向けて努力しております。令和２年１０月８日時点１２６店舗。

餃子、麺、惣菜、スープ、デザートまですべて自家製です。直営店 で販売、店舗は全てオープンキッチンです。

「常に技術の向上を目指し、お客様に美と夢と満足を提供する」こ とをモットーとしています。【東証スタンダード上場企業】やる気 に満ちた魅力ある皆さんを応援します！川口地区雇対協会員です。

グループホーム運営居室数が日本一の会社として、認知症予防につ いての先駆的な研究も行っております。

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