デイサービスの求人 - 埼玉県

（株）レオパレス２１の１００％出資関連会社です。 高齢化社会を明るく充実したものにするために２０１３年に設立。 福利厚生と働きやすさが自慢の会社です。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

平成３０年４月１日にオープン。支援内容は課外活動を中心とし子 どもの障がい特性に合わせた活動や遊びも取り入れています。未経 験からの職員も多く先輩職員が丁寧にサポートします。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

「職員が豊かな人生を築けること」を事業目的の１つとしておりま す。職員研修・指導はきめ細かく行っているので「温かく楽しく学 べる職場環境」になっています。

平成３０年４月１日にオープン。支援内容は課外活動を中心とし子 どもの障がい特性に合わせた活動や遊びも取り入れています。未経 験からの職員も多く先輩職員が丁寧にサポートします。

平成３０年４月１日にオープン。支援内容は課外活動を中心とし子 どもの障がい特性に合わせた活動や遊びも取り入れています。未経 験からの職員も多く先輩職員が丁寧にサポートします。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

平成３０年４月１日にオープン。支援内容は課外活動を中心とし子 どもの障がい特性に合わせた活動や遊びも取り入れています。未経 験からの職員も多く先輩職員が丁寧にサポートします。

（株）レオパレス２１の１００％出資子会社です。今後の高齢化社 会を明るく充実したものにするために、２０１４年に子会社として 立ち上がりました。福利厚生と働きやすさが自慢の会社です。

平成３０年４月１日にオープン。支援内容は課外活動を中心とし子 どもの障がい特性に合わせた活動や遊びも取り入れています。未経 験からの職員も多く先輩職員が丁寧にサポートします。

平成３０年４月１日にオープン。支援内容は課外活動を中心とし子 どもの障がい特性に合わせた活動や遊びも取り入れています。未経 験からの職員も多く先輩職員が丁寧にサポートします。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

「職員が豊かな人生を築けること」を事業目的の１つとしておりま す。職員研修・指導はきめ細かく行っているので「温かく楽しく学 べる職場環境」になっています。

「職員が豊かな人生を築けること」を事業目的の１つとしておりま す。職員研修・指導はきめ細かく行っているので「温かく楽しく学 べる職場環境」になっています。

「職員が豊かな人生を築けること」を事業目的の１つとしておりま す。職員研修・指導はきめ細かく行っているので「温かく楽しく学 べる職場環境」になっています。

昭和６１年開設以来長年、入居者様への良いサービス提供を考えな がら運営してきました。今後も地域に密着した健全運営を行ってま いります。適用事業所：１３０４－６３４２１５－２

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

医療法人社団　苑田会グループの一員として、介護事業の一翼を担 っております。医療・介護の連携は、ご家族様はもとより職員も安 心できます。