デイサービスの求人 - 埼玉県

スタッフのみなさんが笑顔で働けることがお客様の満足に繋がりま す。『既卒者応援宣言企業』【本庄地区雇用対策協議会会員企業】

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

「薬に頼らない介護」を実践しており、常に利用者様の立場で考え 行動する介護が「諏訪の苑の介護」です！何事にも、まずは自分が 楽しむ事が秘訣！介護を楽しみ、介護を好きになれる施設です！

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温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

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医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「愛支和創（愛しみ合う心と思いやりを持って支え、和やかで豊か な暮らしを創りだしていく。）」の理念のもと、地域に根差した活 動を行っております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「愛支和創（愛しみ合う心と思いやりを持って支え、和やかで豊か な暮らしを創りだしていく。）」の理念のもと、地域に根差した活 動を行っております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

設立当初より地域に根差した事業展開を図り、携るすべての人がス テップアップできる社会を目指し活動しています。すべての資本は 顧客の為に！与えられた利益は従業員の為に！がモットーです。

設立当初より地域に根差した事業展開を図り、携るすべての人がス テップアップできる社会を目指し活動しています。すべての資本は 顧客の為に！与えられた利益は従業員の為に！がモットーです。

「職員が豊かな人生を築けること」を事業目的の１つとしておりま す。職員研修・指導はきめ細かく行っているので「温かく楽しく学 べる職場環境」になっています。

設立当初より地域に根差した事業展開を図り、携るすべての人がス テップアップできる社会を目指し活動しています。すべての資本は 顧客の為に！与えられた利益は従業員の為に！がモットーです。

設立当初より地域に根差した事業展開を図り、携るすべての人がス テップアップできる社会を目指し活動しています。すべての資本は 顧客の為に！与えられた利益は従業員の為に！がモットーです。