デイサービスの求人 - 埼玉県

職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありた い。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。 職員の成長＝法人の成長と考えています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

職員、利用者それぞれが彩り豊かで互いの個性を明らかに認める、 活気ある事業所を目指しています。チームケアを大切に可能な限り 当たり前の生活を送れるよう支援する事を考えております。

職員、利用者それぞれが彩り豊かで互いの個性を明らかに認める、 活気ある事業所を目指しています。チームケアを大切に可能な限り 当たり前の生活を送れるよう支援する事を考えております。

職員、利用者それぞれが彩り豊かで互いの個性を明らかに認める、 活気ある事業所を目指しています。チームケアを大切に可能な限り 当たり前の生活を送れるよう支援する事を考えております。

＊東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城で介護付きホーム等を運営 ＊介護業界初の業務効率化システムを導入し、スタッフが働きやす い環境を提供しています。

＊東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城で介護付きホーム等を運営 ＊介護業界初の業務効率化システムを導入し、スタッフが働きやす い環境を提供しています。

地域とともに暮らすお手伝いとなるケアを皆様といっしょに創出し 普及してゆくことがテーマです。ケアや地域資源等を活用しながら 暮らしを持続していける生活空間をいっしょに創っていきましょう

地域とともに暮らすお手伝いとなるケアを皆様といっしょに創出し 普及してゆくことがテーマです。ケアや地域資源等を活用しながら 暮らしを持続していける生活空間をいっしょに創っていきましょう

幅広い年代の従業員全員で協力して日々業務にあたっています。明 るく楽しく働ける職場環境の構築と共に、介護のスキルアップの為 の研修を行うなどメリハリのある会社です。

利用者様やご家族が「楽しみ」を感じ、職員が「誇り」や 「やりがい」を持てる。関わる全ての方々が、 来たいと思えるような施設・事業所を目指しています。

＊東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城で介護付きホーム等を運営 ＊介護業界初の業務効率化システムを導入し、スタッフが働きやす い環境を提供しています。

法人並びに保育園は昭和４７年設立。老人ホームは平成５年。それ ぞれの施設が連携して地域に根ざし地域に信頼される運営につとめ ている。平成１６年、２１年４月戸田に２つのさくら草保育園増設

法人並びに保育園は昭和４７年設立。老人ホームは平成５年。それ ぞれの施設が連携して地域に根ざし地域に信頼される運営につとめ ている。平成１６年、２１年４月戸田に２つのさくら草保育園増設

法人並びに保育園は昭和４７年設立。老人ホームは平成５年。それ ぞれの施設が連携して地域に根ざし地域に信頼される運営につとめ ている。平成１６年、２１年４月戸田に２つのさくら草保育園増設

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

感謝の気持ちを大切に、信頼され成長する会社を目指しています。 働きやすく笑顔が絶えない職場で、利用者様に寄り添える介護がで きるよう、環境を整えてお待ちしております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

感謝の気持ちを大切に、信頼され成長する会社を目指しています。 働きやすく笑顔が絶えない職場で、利用者様に寄り添える介護がで きるよう、環境を整えてお待ちしております。