介護老人保健施設の求人 - 埼玉県

小児から高齢者までの内科系急性期医療及び慢性疾患の治療。高齢 者、重度障害者等の長期療養サービス、リハビリテーション及び在 宅ケアの推進。雇用保険番号；１１０４－１０２１７３－５

「家族主義」をモットーとし、特養、老健、障害福祉サービスなど 幅広い事業を展開している法人です。 また「心に触れる介護」＝「感動介護」の実践に取り組んでいます

３ＴーＭＲＩを導入しかかりつけ診療所として地域医療に貢献しま す。各リハビリテーションと居宅介護支援センター、他医療福祉事 業所運営により医療と介護の連携を図っています。

３ＴーＭＲＩを導入しかかりつけ診療所として地域医療に貢献しま す。各リハビリテーションと居宅介護支援センター、他医療福祉事 業所運営により医療と介護の連携を図っています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

創立以来、順調に業績を伸ばし、安定した収益をあげております。 在宅医療、介護にも取り組んでいます。

令和１年８月介護老人保健施設（従来型）、同年１０月介護老人保 健施設（ユニット型）を開設しました。

「ぬくもり」と「安心」を基本理念に、入所者様一人ひとりがその 人らしい快適な社会生活が営めるよう各職種（医師、看護、介護、 リハビリ）連携し、家庭復帰を目指しています。

「ぬくもり」と「安心」を基本理念に、入所者様一人ひとりがその 人らしい快適な社会生活が営めるよう各職種（医師、看護、介護、 リハビリ）連携し、家庭復帰を目指しています。

ふじみ野市の地域中核病院です。介護老人保健施設併設。アットホ ームな雰囲気の中、初心者の方でも、優しく丁寧にご指導いたしま す。仕事と生活のバランスが取れる環境です。＊事業所画像情報有

私共の施設は最適な療養環境作りだけでなく、労働環境も整備する ことで、職員も満足できる体制を実現しています。また、他施設の 交流も活発で、キャリアアップの一つとして研修も可能です。

私共の施設は最適な療養環境作りだけでなく、労働環境も整備する ことで、職員も満足できる体制を実現しています。また、他施設の 交流も活発で、キャリアアップの一つとして研修も可能です。

ふじみ野市の地域中核病院です。介護老人保健施設併設。アットホ ームな雰囲気の中、初心者の方でも、優しく丁寧にご指導いたしま す。仕事と生活のバランスが取れる環境です。＊事業所画像情報有

「家族主義」をモットーとし、特養、老健、障害福祉サービスなど 幅広い事業を展開している法人です。また「心に触れる介護」＝「 感動介護」の実践に取り組んでいます。