特別養護老人ホームの求人 - 埼玉県

信頼、真心、感謝の３点を経営理念としお客様に安心安全なお食事 を提供しております。

地域の中核施設として総合的に福祉サービスを提供しております。 年度毎の目標をたて、学びの姿勢を持ちスタッフ一人一人が「人」 として成長出来る職場を目指し、全員で取り組んでおります。

当施設では、介護保険がスタートし利用者の方々に満足いただける ようなサービス提供をし、日常生活のお世話をさせていただいてお ります。

当施設では、介護保険がスタートし利用者の方々に満足いただける ようなサービス提供をし、日常生活のお世話をさせていただいてお ります。

当施設では、介護保険がスタートし利用者の方々に満足いただける ようなサービス提供をし、日常生活のお世話をさせていただいてお ります。

当施設では、介護保険がスタートし利用者の方々に満足いただける ようなサービス提供をし、日常生活のお世話をさせていただいてお ります。

当施設では、介護保険がスタートし利用者の方々に満足いただける ようなサービス提供をし、日常生活のお世話をさせていただいてお ります。

平成１７年２月に埼玉県知事の許可を受け社会福祉法人ハイマート を設立。高齢者の日常生活の介護及び健康管理を実施。

この春日部で昭和５７年に設立した歴史のある施設です。地域の皆 様が年齢を重ねても、住み慣れたその地域で生活し続けることが出 来るようなお手伝いをさせていただきたいと考えております。

第一種社会福祉事業のため業績は安定しており　一般企業のように 浮き沈みはありません。年次有給休暇の取得率も約１００％（Ｒ５ 年度実績）であり、働きやすい職場です。

第一種社会福祉事業のため業績は安定しており　一般企業のように 浮き沈みはありません。年次有給休暇の取得率も約１００％（Ｒ５ 年度実績）であり、働きやすい職場です。

第一種社会福祉事業のため業績は安定しており　一般企業のように 浮き沈みはありません。年次有給休暇の取得率も約１００％（Ｒ５ 年度実績）であり、働きやすい職場です。

第一種社会福祉事業のため業績は安定しており　一般企業のように 浮き沈みはありません。年次有給休暇の取得率も約１００％（Ｒ５ 年度実績）であり、働きやすい職場です。

第一種社会福祉事業のため業績は安定しており　一般企業のように 浮き沈みはありません。年次有給休暇の取得率も約１００％（Ｒ５ 年度実績）であり、働きやすい職場です。

ユニット型特別養護老人ホーム、利用定員８０名

第一種社会福祉事業のため業績は安定しており　一般企業のように 浮き沈みはありません。年次有給休暇の取得率も約１００％（Ｒ５ 年度実績）であり、働きやすい職場です。

介護保険制度化の下、地域の総合福祉サービスステーションとして 、施設並びに在宅サービスの充実に向け、あたたかい福祉サービス の提供を目指し、鋭意努力しています。

育心会の目標は人生を支える支援です。職員処遇の充実を図ること で、利用者の人生だけでなく職員の人生も支えます。多様な働き方 が出来るため、職場定着率が高いのが特徴です。

「職員が豊かな人生を築けること」を事業目的の１つとしておりま す。職員研修・指導はきめ細かく行っているので「温かく楽しく学 べる職場環境」になっています。

「職員が豊かな人生を築けること」を事業目的の１つとしておりま す。職員研修・指導はきめ細かく行っているので「温かく楽しく学 べる職場環境」になっています。