特別養護老人ホームの求人 - 埼玉県

第一種社会福祉事業のため業績は安定しており　一般企業のように 浮き沈みはありません。年次有給休暇の取得率も約１００％（Ｒ５ 年度実績）であり、働きやすい職場です。

第一種社会福祉事業のため業績は安定しており　一般企業のように 浮き沈みはありません。年次有給休暇の取得率も約１００％（Ｒ５ 年度実績）であり、働きやすい職場です。

法人の理念として尊敬と親愛の心でご利用者を接遇する事を掲げ地 域に広く開かれた施設を目指しています。『多様な働き方実践企業 』プラチナ認定企業です。

「人が人にかかわり、人が人を支え、互いに喜び合える介護施設を めざして」をモットーにし、職員や利用者がより良い環境のもとに 健康で、明るく楽しく仕事や生活が送れるよう日々努力しています

明るく清潔な施設環境のもと、ご利用者の人権を尊重し、心優しい 職員による的確な処遇より、楽しい生活が営むことができる施設サ ービスに努めております。

明るく清潔な施設環境のもと、ご利用者の人権を尊重し、心優しい 職員による的確な処遇より、楽しい生活が営むことができる施設サ ービスに努めております。

明るく清潔な施設環境のもと、ご利用者の人権を尊重し、心優しい 職員による的確な処遇より、楽しい生活が営むことができる施設サ ービスに努めております。

高齢者向け介護事業、障害者向け福祉サービス、介護スクールを運 営しています。ＩＣＴ・ＩＯＴの活用に積極的に取り組み、職員の 負担軽減に努めています。埼玉県がん検診受診促進宣言事業所。

高齢者向け介護事業、障害者向け福祉サービス、介護スクールを運 営しています。ＩＣＴ・ＩＯＴの活用に積極的に取り組み、職員の 負担軽減に努めています。埼玉県がん検診受診促進宣言事業所。

高齢者向け介護事業、障害者向け福祉サービス、介護スクールを運 営しています。ＩＣＴ・ＩＯＴの活用に積極的に取り組み、職員の 負担軽減に努めています。埼玉県がん検診受診促進宣言事業所。

高齢者向け介護事業、障害者向け福祉サービス、介護スクールを運 営しています。ＩＣＴ・ＩＯＴの活用に積極的に取り組み、職員の 負担軽減に努めています。埼玉県がん検診受診促進宣言事業所。

１９６９年より高齢者福祉に関わり、県内４市で事業を展開。法人 の運営方針の一つに「人材の確保および育成」を掲げ、学び成長で きる環境。スケールメリットによる経営より職員の処遇改善も実施

１９６９年より高齢者福祉に関わり、県内４市で事業を展開。法人 の運営方針の一つに「人材の確保および育成」を掲げ、学び成長で きる環境。スケールメリットによる経営より職員の処遇改善も実施

研修制度の充実と、資格取得支援制度（お祝金・資格手当支給）な どにより、スキルアップを支援します。マラソンやフットサルをは じめ職員同士でクラブを作り活動するなど明るく元気な職場です。

研修制度の充実と、資格取得支援制度（お祝金・資格手当支給）な どにより、スキルアップを支援します。マラソンやフットサルをは じめ職員同士でクラブを作り活動するなど明るく元気な職場です。

平成２３年４月に開設したユニット型特別養護老人ホームとシュー トステイ（介護疲れの軽減、お世話をしている方のリフレッシュの 為にご利用いただくサービスあり）東京・千葉にも事業所を運営。

平成２３年４月に開設したユニット型特別養護老人ホームとシュー トステイ（介護疲れの軽減、お世話をしている方のリフレッシュの 為にご利用いただくサービスあり）東京・千葉にも事業所を運営。

平成２３年４月に開設したユニット型特別養護老人ホームとシュー トステイ（介護疲れの軽減、お世話をしている方のリフレッシュの 為にご利用いただくサービスあり）東京・千葉にも事業所を運営。

平成２３年４月に開設したユニット型特別養護老人ホームとシュー トステイ（介護疲れの軽減、お世話をしている方のリフレッシュの 為にご利用いただくサービスあり）東京・千葉にも事業所を運営。