見守りの求人 - 埼玉県

お年寄り個々の人格を最大限に尊重し、最後まで人として尊ばれる 生活を送って頂く。現在は常識になったお年寄りへの水分補給も当 名栗園が全国に先駆けて実施した。医食同源が基本理念。

平成２２年創業以来、保護者の方に支持され、預ける園児も増えて います。明るく働きやすい職場作りを目指しています。男性も活躍 しています。

平成２２年創業以来、保護者の方に支持され、預ける園児も増えて います。明るく働きやすい職場作りを目指しています。男性も活躍 しています。

地域に根ざし多様な事業を展開。利用者一人ひとりに寄り添い、や りがいと成長を感じながら働ける職場です。

社会性の追求：お客様の求めるサービス提供に努めます 人間性の追求：積極的態度・豊かな感受性・誠実な心で対応します 経済性の追求：介護で得た利益は介護に還元する事を約束します

社会性の追求：お客様の求めるサービス提供に努めます 人間性の追求：積極的態度・豊かな感受性・誠実な心で対応します 経済性の追求：介護で得た利益は介護に還元する事を約束します

自分のペースで仕事ができます。 のんびりとした感じの会社です。

創業以来一貫して機能訓練リハビリに特化してきました。在宅分野 でのリハビリの重要性が増す中で、もっと身近にリハビリが受けら れる社会を目指しています。

創業以来一貫して機能訓練リハビリに特化してきました。在宅分野 でのリハビリの重要性が増す中で、もっと身近にリハビリが受けら れる社会を目指しています。

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創業以来一貫して機能訓練リハビリに特化してきました。在宅分野 でのリハビリの重要性が増す中で、もっと身近にリハビリが受けら れる社会を目指しています。

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「Ｆｏｒ　ｔｈｅ　Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ－地域を元気に、笑顔をつ なぐ－」を法人理念に掲げ、日本一地域を幸せにできる社会福祉法 人を目指しています。

「Ｆｏｒ　ｔｈｅ　Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ－地域を元気に、笑顔をつ なぐ－」を法人理念に掲げ、日本一地域を幸せにできる社会福祉法 人を目指しています。

『利用者ファースト』『職員満足度の高い職場環境』を基本方針と して、人員、設備の拡大・充実に取り組んでいます。

『利用者ファースト』『職員満足度の高い職場環境』を基本方針と して、人員、設備の拡大・充実に取り組んでいます。

教育方法としてエルダー制を採用しています。教育係として経験年 数が近い先輩が専属の教育担当になり、介護の基本から業務の進め 方、接遇方法など時間をかけて丁寧に指導します。